informations générales
Tout en veillant à la sécurité de vos collaborateurs, vous garantirez la production en respectant les exigences de qualité, de quantité et de délais pour nos clients, dans une démarche constante d'amélioration continue.
Responsabilités principales :
Manager vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs :
- Accompagner la réussite globale et individuelle de votre équipe.
- Encadrer et motiver vos collaborateurs, maintenir une communication ouverte et un bon climat social. Les assister en cas d'anomalie.
- Organiser le travail quotidien pour assurer le respect du plan de production : planification des effectifs, gestion administrative, transmission des consignes entre équipes, et liaison avec les services supports.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs, proposer des formations et des accompagnements adaptés, et les faire évoluer.
- Définir les besoins en compétences, identifier le personnel, suivre et valider la montée en compétences.
- Gérer les mouvements du personnel (absences, congés, roulements d'équipes), et régler les incidents humains.
- Veiller à la stricte application des règles de sécurité et des normes environnementales, pour les personnes et les outils de production.
Assurer la production en termes de qualité, quantités et de délais dans une démarche d'amélioration continue :
- S'assurer que les ressources nécessaires à la production (documents, matière première.) soient disponibles.
- Contrôler la réalisation du travail de votre équipe et ajuster en cas de besoin : qualité, respect des délais, conformité au plan de production, etc.
- Veiller à la productivité du personnel et des machines.
- Assurer le maintien en bon état de votre parc de machines, des outils et moyens de production et de contrôle.
- Analyser les incidents, proposer des actions correctives ou solliciter les fonctions support pour résoudre les problèmes identifiés.
- Proposer des axes d'amélioration organisationnels pour accroître la productivité et améliorer les conditions de travail.
Mesurer la performance :
- Mesurer, analyser et enregistrer la performance industrielle.
- Animer les revues quotidiennes en équipes pluridisciplinaires.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions d'amélioration de la performance.
- Tenir à jour les informations du management visuel.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel.
- Vous possédez une expérience significative en tournage/contrôle dimensionnel ou dans un poste au service méthodes assemblage ou rectification.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e).
- Vous avez un excellent sens du relationnel et un fort esprit d'équipe.
- Force de proposition, vous possédez une bonne capacité d'analyse et savez réaliser, suivre et interpréter des indicateurs de performance, ainsi que mettre en place les plans d'actions afférents.