informations générales
Saint-Pierre-du-Mont
Missions :
Management :
- Manager et accompagner son équipe de 8 collaborateurs : Organiser, cadrer, superviser, déléguer et animer le travail de l'équipe, investissement permettant de fédérer autour de la réussite commune du point de vente,
- Repérer et développer les compétences de ses collaborateurs : les faire grandir, les former., veiller au maintien d'un bon climat social,
- Organiser le travail de son équipe : faire et appliquer le planning,
- Faire respecter les procédures internes, les normes de sécurité et conditions de travail.
Gestion :
- Piloter et veiller à l'atteinte des objectifs de votre secteur : Chiffre d'affaires, marge et démarque,
- Analyser les indicateurs de performance, mettre en place des actions correctives,
- Garantir la politique tarifaire, vérification étiquette et code barre,
- Faire respecter la législation (AOC, VDP) les normes d'hygiène et de sécurité (DLUO),
- Passer, suivre et contrôler les commandes : Centrale et Directs,
- Superviser la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements en collaboration avec les fournisseurs et les autres services,
- Être attentif aux stocks et à leur rotation : avoir le sens du commerce et disposer de qualités organisationnelles.
Commerce :
- Gérer les opérations, les animations et les théâtralisations,
- Gérer les engagements catalogue envoyé par l'enseigne et des offres promotionnelles,
- Être garant de la politique commerciale dictée par la Direction du magasin,
- Conseiller les clients sur le choix des produits et gérer les réclamations si besoin,
- Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale.
Profil :
Homme / Femme de terrain, manager, communiquant, réactif, ayant un leadership, à l'écoute de ses collaborateurs et de la clientèle. Vous avez le sens du commerce et de l'organisation. Vous avez une bonne analyse et vous savez prendre des initiatives. Vous êtes adaptable aux évolutions et aux changements. Vous avez une bonne connaissance des produits (culture des vins, des cépages, des régions) et vous savez les mettre en valeur pour rendre les rayons attractifs. Vous justifiez d'une expérience managériale dans la vente de ces produits.
*Ce poste est fait pour vous*
Pourquoi candidater :
- Formation et promotion en interne,
- Possibilité d'évolution,
- Rejoindre un indépendant.
Contrat : CDI
Statut : Agent de Maitrise
Horaire : Forfait 218 jours/an
Salaire : 2500€ - 3000€ Brut (selon profil)
Avantages : + Intéressement + Participation + Prime sur objectif + CE + Travail le dimanche sur Volontariat + 13ème mois