informations générales
Hautes-Alpes
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Votre agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour l'un de ses clients situé à GAP, un chef de quai / responsable d'exploitation, CDI à pourvoir (H/F) :
Vos missions :
- Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises en toute sécurité, en respectant les procédures et consignes de sécurité.
- Assurer la bonne répartition des charges dans les véhicules (camions, remorques) en respectant les règles de sécurité et les normes en vigueur.
- Vérifier que les produits sont correctement conditionnés et étiquetés avant le chargement.
- Préparer les commandes selon les fiches d'exploitation (fiches de préparation de livraison).
- Vérifier les quantités et les produits avant leur expédition et mettre à jour les documents d'expédition.
- Rassembler les produits à expédier et vérifier les documents associés (bons de livraison, factures, etc.).
- Contrôler l'état des marchandises et signaler toute anomalie (produit endommagé, quantité manquante, etc.).
- S'assurer que les zones de travail (quai de chargement, entrepôt) sont propres et sécurisées pour éviter les accidents.
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle, respect des zones de circulation, etc.).
- Remplir les fiches d'exploitation et les documents nécessaires au suivi des opérations (bons de réception, bons de livraison, fiches de préparation).
- Communiquer avec les responsables de l'exploitation pour informer de l'avancement des opérations.
- Vérifier et enregistrer les quantités et les types de marchandises réceptionnées ou expédiées dans le système informatique.
- Vérifier l'état du matériel utilisé (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance.
- Participer à l'entretien de l'aire de quai et du matériel de manutention
Votre profil :
-
Formation : Niveau CAP/BEP en logistique, manutention ou équivalent.
-
Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée
- Sens du travail en équipe et bonne organisation.
- Rigueur et respect des délais.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des tâches multiples.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils de manutention (transpalette manuel/électrique, chariot élévateur, etc.).
- Connaissances des procédures de sécurité et des normes de stockage.
- Compétence en gestion documentaire liée aux expéditions (fiches de préparation, bons de livraison, etc.).
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements).
- Salaire selon profil
Si vous disponible, motivé et intéressé n'hésitez plus et postulez !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAvec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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Vos missions :
- Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises en toute sécurité, en respectant les procédures et consignes de sécurité.
- Assurer la bonne répartition des charges dans les véhicules (camions, remorques) en respectant les règles de sécurité et les normes en vigueur.
- Vérifier que les produits sont correctement conditionnés et étiquetés avant le chargement.
- Préparer les commandes selon les fiches d'exploitation (fiches de préparation de livraison).
- Vérifier les quantités et les produits avant leur expédition et mettre à jour les documents d'expédition.
- Rassembler les produits à expédier et vérifier les documents associés (bons de livraison, factures, etc.).
- Contrôler l'état des marchandises et signaler toute anomalie (produit endommagé, quantité manquante, etc.).
- S'assurer que les zones de travail (quai de chargement, entrepôt) sont propres et sécurisées pour éviter les accidents.
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle, respect des zones de circulation, etc.).
- Remplir les fiches d'exploitation et les documents nécessaires au suivi des opérations (bons de réception, bons de livraison, fiches de préparation).
- Communiquer avec les responsables de l'exploitation pour informer de l'avancement des opérations.
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- Vérifier l'état du matériel utilisé (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance.
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-
Formation : Niveau CAP/BEP en logistique, manutention ou équivalent.
-
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Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils de manutention (transpalette manuel/électrique, chariot élévateur, etc.).
- Connaissances des procédures de sécurité et des normes de stockage.
- Compétence en gestion documentaire liée aux expéditions (fiches de préparation, bons de livraison, etc.).
Rémunération et avantages :
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- Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6%
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- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements).
- Salaire selon profil
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