informations générales
Berck
La Fondation Hopale recrute un Chef de projet SIRH (H/F), poste à pourvoir en CDI temps plein.
La Fondation Hopale est un opérateur de santé de référence regroupant 15 établissements (sanitaires et médico-sociaux) tous situés dans les Hauts-de-France. Riche de son approche humaniste et de son hyperspécialisation dans la prise en charge des pathologies ostéo-articulaires, neurologiques, du handicap et des affections chroniques, la Fondation Hopale dispose d'une expertise centenaire. Elle propose un panel de solutions complètes et intégrées allant du diagnostic au traitement médico-chirurgical, en passant par la rééducation-réadaptation et l'insertion sociale, professionnelle, familiale et scolaire.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous travaillez en étroite collaboration avec le RSIO, la DSI et la DRH. Votre rôle contribue activement à l'amélioration continue des processus RH.
MISSIONS :
- Cadrer, formaliser et prioriser les besoins RH en matière de système d'information
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et piloter les procédures de qualification collaborative avec les experts : RGPD, intégrations technologiques et logiques, achats, juridique, cybersécurité, .
- Suivre les projets, animer les réunions et administrer les systèmes
- Piloter les évolutions et la maintenance des SIRH, en lien avec la DSI
- Assurer l'exactitude et l'intégrité de toutes les données RH,
- Garantir la mise à jour des référentiels afin d'assurer la conformité des solutions
- Proposer des optimisations en matière d'amélioration continue
- Former et assurer une assistance auprès de l'ensemble des utilisateurs
- Formaliser les procédures
- Assurer une veille technologique et concurrentielle
- Administrer chaque module de reporting RH et concevoir des tableaux de bords convergents.
- Concevoir des alertes à partir d'outils de requêtage.
PROFIL :
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique, en gestion des systèmes d'information ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets SIRH.
Compétences requises :
- Maîtrise des différents outils et processus RH digitalisés ainsi que des systèmes d'intégration de données RH dans le SI.
- Expérience dans le cadrage, le pilotage et le déploiement de projets SIRH, en incluant la gestion des équipes et des prestataires externes.
- Capacité à jouer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des équipes RH et de la DSI.
- Conduite du changement auprès des équipes RH dans un contexte de transformation digitale.
- Capacité à analyser les besoins métiers, formaliser les exigences, et garantir l'intégrité des données RH.
- La connaissance des logiciels Talentsoft, CEGID, Octime, Click N Decide et Qlik serait un atout.
Qualités personnelles :
- Excellentes compétences en communication et en négociation, pour interagir efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux
- Grande rigueur, discrétion, autonomie et capacité d'organisation pour assurer la bonne gestion des projets dans le respect des délais.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif et transverse.
AVANTAGES :
La Fondation Hopale vous propose divers avantages :
- Mutuelle/Prévoyance
- Crèche
- SELF
- Sur cotisation de la retraite
- Prime décentralisée conventionnelle
- CSE attractif
CONDITIONS :
Type de contrat : CDI, temps plein
Les plages horaires : Journée
Salaire : À partir de 35K brut annuel
Lieu : Poste localisé à Berck-sur-mer
Date de prise de poste souhaitée : 06/01/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Fondation Hopale est un opérateur de santé de référence regroupant 15 établissements (sanitaires et médico-sociaux) tous situés dans les Hauts-de-France. Riche de son approche humaniste et de son hyperspécialisation dans la prise en charge des pathologies ostéo-articulaires, neurologiques, du handicap et des affections chroniques, la Fondation Hopale dispose d'une expertise centenaire. Elle propose un panel de solutions complètes et intégrées allant du diagnostic au traitement médico-chirurgical, en passant par la rééducation-réadaptation et l'insertion sociale, professionnelle, familiale et scolaire.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous travaillez en étroite collaboration avec le RSIO, la DSI et la DRH. Votre rôle contribue activement à l'amélioration continue des processus RH.
MISSIONS :
- Cadrer, formaliser et prioriser les besoins RH en matière de système d'information
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et piloter les procédures de qualification collaborative avec les experts : RGPD, intégrations technologiques et logiques, achats, juridique, cybersécurité, .
- Suivre les projets, animer les réunions et administrer les systèmes
- Piloter les évolutions et la maintenance des SIRH, en lien avec la DSI
- Assurer l'exactitude et l'intégrité de toutes les données RH,
- Garantir la mise à jour des référentiels afin d'assurer la conformité des solutions
- Proposer des optimisations en matière d'amélioration continue
- Former et assurer une assistance auprès de l'ensemble des utilisateurs
- Formaliser les procédures
- Assurer une veille technologique et concurrentielle
- Administrer chaque module de reporting RH et concevoir des tableaux de bords convergents.
- Concevoir des alertes à partir d'outils de requêtage.
PROFIL :
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique, en gestion des systèmes d'information ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets SIRH.
Compétences requises :
- Maîtrise des différents outils et processus RH digitalisés ainsi que des systèmes d'intégration de données RH dans le SI.
- Expérience dans le cadrage, le pilotage et le déploiement de projets SIRH, en incluant la gestion des équipes et des prestataires externes.
- Capacité à jouer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des équipes RH et de la DSI.
- Conduite du changement auprès des équipes RH dans un contexte de transformation digitale.
- Capacité à analyser les besoins métiers, formaliser les exigences, et garantir l'intégrité des données RH.
- La connaissance des logiciels Talentsoft, CEGID, Octime, Click N Decide et Qlik serait un atout.
Qualités personnelles :
- Excellentes compétences en communication et en négociation, pour interagir efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux
- Grande rigueur, discrétion, autonomie et capacité d'organisation pour assurer la bonne gestion des projets dans le respect des délais.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif et transverse.
AVANTAGES :
La Fondation Hopale vous propose divers avantages :
- Mutuelle/Prévoyance
- Crèche
- SELF
- Sur cotisation de la retraite
- Prime décentralisée conventionnelle
- CSE attractif
CONDITIONS :
Type de contrat : CDI, temps plein
Les plages horaires : Journée
Salaire : À partir de 35K brut annuel
Lieu : Poste localisé à Berck-sur-mer
Date de prise de poste souhaitée : 06/01/2025
