informations générales
Chasseneuil-du-Poitou
Dans notre Groupe COC, l'humain est au cœur de notre stratégie et nous savons que le recrutement est une pièce essentielle. C'est le professionnalisme, la proximité et l'implication de nos équipes qui permettent d'assurer la qualité des produits et des services rendus.
Nos valeurs : équité, efficacité, proximité
Cultivons nos valeurs pour réussir ensemble !
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale d'une entreprise ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Junior ERP (H/F) pour renforcer notre équipe et contribuer à la mise en œuvre de notre projet majeur et structurant : la mise en place de notre nouvelle solution ERP.
Vous connaissez le fonctionnement d'une coopérative agricole et/ou le milieu de l'agroalimentaire et comprenez les enjeux spécifiques à ces secteurs. En tant que Chef de Projet Junior ERP (H/F), vous serez l'interface essentielle entre les équipes métiers et les outils informatiques. Vous participerez activement à la mise en œuvre et à l'amélioration continue de nos projets, tout en garantissant la cohérence et la fluidité des informations échangées.
Missions principales :
Gestion de projets ERP : Mise en place de l'ERP en binôme avec le Chef de Projets Informatique.
- Analyser et formaliser les besoins des utilisateurs pour rédiger des cahiers des charges. Cartographier les processus métiers.
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et garantir leur mise en œuvre.
- Former les utilisateurs, assurer un support fonctionnel et rédiger la documentation (procédures, modes opératoires, etc.).
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour optimiser l'utilisation de l'ERP.
- Proposer des solutions techniques adaptées.
Suivi de projets :
- Participer à la planification et au suivi des projets (rétroplannings, actions correctives).
- Contribuer à l'animation des réunions de suivi et des rituels hebdomadaires.
- Assurer une communication régulière et transparente auprès des parties prenantes.
- Participer au paramétrage métier du logiciel.
- S'inscrire dans un rôle d'alerte à destination de son supérieur en cas de dysfonctionnements, anomalies ou non-conformités constatés.
- Assurer le reporting régulier de vos activités.
Profil recherché :
Formation : Bac+3 à Bac+5 dans le secteur agroalimentaire ou agronomique, gestion de projet ou domaine équivalent, ou expérience significative dans une fonction similaire.
Compétences techniques : Connaissances des logiciels ERP et CRM, ainsi qu'une appétence pour les sujets informatiques.
Qualités personnelles :
Sens du service et excellent relationnel.
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Solides capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Esprit collaboratif
Rémunération et avantages :
A partir de 32K - Selon le profil
13ème mois
Intéressement et participation
Avantages CSE (chèques vacances...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNos valeurs : équité, efficacité, proximité
Cultivons nos valeurs pour réussir ensemble !
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale d'une entreprise ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Junior ERP (H/F) pour renforcer notre équipe et contribuer à la mise en œuvre de notre projet majeur et structurant : la mise en place de notre nouvelle solution ERP.
Vous connaissez le fonctionnement d'une coopérative agricole et/ou le milieu de l'agroalimentaire et comprenez les enjeux spécifiques à ces secteurs. En tant que Chef de Projet Junior ERP (H/F), vous serez l'interface essentielle entre les équipes métiers et les outils informatiques. Vous participerez activement à la mise en œuvre et à l'amélioration continue de nos projets, tout en garantissant la cohérence et la fluidité des informations échangées.
Missions principales :
Gestion de projets ERP : Mise en place de l'ERP en binôme avec le Chef de Projets Informatique.
- Analyser et formaliser les besoins des utilisateurs pour rédiger des cahiers des charges. Cartographier les processus métiers.
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et garantir leur mise en œuvre.
- Former les utilisateurs, assurer un support fonctionnel et rédiger la documentation (procédures, modes opératoires, etc.).
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour optimiser l'utilisation de l'ERP.
- Proposer des solutions techniques adaptées.
Suivi de projets :
- Participer à la planification et au suivi des projets (rétroplannings, actions correctives).
- Contribuer à l'animation des réunions de suivi et des rituels hebdomadaires.
- Assurer une communication régulière et transparente auprès des parties prenantes.
- Participer au paramétrage métier du logiciel.
- S'inscrire dans un rôle d'alerte à destination de son supérieur en cas de dysfonctionnements, anomalies ou non-conformités constatés.
- Assurer le reporting régulier de vos activités.
Profil recherché :
Formation : Bac+3 à Bac+5 dans le secteur agroalimentaire ou agronomique, gestion de projet ou domaine équivalent, ou expérience significative dans une fonction similaire.
Compétences techniques : Connaissances des logiciels ERP et CRM, ainsi qu'une appétence pour les sujets informatiques.
Qualités personnelles :
Sens du service et excellent relationnel.
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Solides capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Esprit collaboratif
Rémunération et avantages :
A partir de 32K - Selon le profil
13ème mois
Intéressement et participation
Avantages CSE (chèques vacances...)
