informations générales
Mamoudzou
La Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte recrute, en CDI chargé(e) de conseil et développement en action sociale.
Missions :
- Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales
- Participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux
- Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition de leur projet
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocie les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et effectue un suivi régulier de chaque contrat
Compétences requises :
→ SAVOIRS
- Connaître la législation appliquée à son ou ses domaines d 'intervention
- Connaître les méthodologies d'enquêtes
- Posséder des notions de base en statistiques, psychologie et sociologie
- Maîtriser des outils bureautiques
- Connaître les méthodologies de conduite et d 'évaluation de projet
- Connaître des techniques d'accompagnement pédagogiques (transmission de savoirs)
- Connaître les techniques de négociation
- Connaître les règles budgétaires et les éléments de l'analyse financière et comptable
→SAVOIR-FAIRE
- Rechercher et analyser des informations diversifiées dans le but d'établir un diagnostic des
Besoins sociaux locaux
- Analyser les rapports d 'activités et bilans des partenaires pour identifier la viabilité financière d'un projet
- Discerner les informations pertinentes susceptibles d 'aider les décideurs dans leurs choix d'orientations en action sociale
- Conseiller et orienter les partenaires dans la définition de leur projet
- Concevoir des outils de communication adaptés aux objectifs et cibles visés
- Mettre en œuvre une stratégie de développement adaptée aux enjeux et logiques de fonctionnement des partenaires
- Réaliser des enquêtes de recensement des besoins sociaux à partir de questionnaires,
d'entretiens et d'observations
- Traduire le diagnostic en problématiques à traiter
- Traduire le diagnostic en problématiques à traiter
- Définir les modalités de mise en œuvre des dispositifs
- Concevoir des outils pour les partenaires qui leur facilitent la gestion de leur projet (tableaux de bords, bases de données, bases documentaires...)
Profil du candidat :
Titulaire d'une Licence, Master en développement social avec expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'Action Sociale.
La nomination définitive sera prononcée à l'issue d'une épreuve écrite et d'un entretien réalisé par un jury.
Dépôt des candidatures :
Les candidatures (CV et LM) devront parvenir au service ressources humaines au plus tard le vendredi 13 mars 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales
- Participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux
- Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition de leur projet
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocie les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et effectue un suivi régulier de chaque contrat
Compétences requises :
→ SAVOIRS
- Connaître la législation appliquée à son ou ses domaines d 'intervention
- Connaître les méthodologies d'enquêtes
- Posséder des notions de base en statistiques, psychologie et sociologie
- Maîtriser des outils bureautiques
- Connaître les méthodologies de conduite et d 'évaluation de projet
- Connaître des techniques d'accompagnement pédagogiques (transmission de savoirs)
- Connaître les techniques de négociation
- Connaître les règles budgétaires et les éléments de l'analyse financière et comptable
→SAVOIR-FAIRE
- Rechercher et analyser des informations diversifiées dans le but d'établir un diagnostic des
Besoins sociaux locaux
- Analyser les rapports d 'activités et bilans des partenaires pour identifier la viabilité financière d'un projet
- Discerner les informations pertinentes susceptibles d 'aider les décideurs dans leurs choix d'orientations en action sociale
- Conseiller et orienter les partenaires dans la définition de leur projet
- Concevoir des outils de communication adaptés aux objectifs et cibles visés
- Mettre en œuvre une stratégie de développement adaptée aux enjeux et logiques de fonctionnement des partenaires
- Réaliser des enquêtes de recensement des besoins sociaux à partir de questionnaires,
d'entretiens et d'observations
- Traduire le diagnostic en problématiques à traiter
- Traduire le diagnostic en problématiques à traiter
- Définir les modalités de mise en œuvre des dispositifs
- Concevoir des outils pour les partenaires qui leur facilitent la gestion de leur projet (tableaux de bords, bases de données, bases documentaires...)
Profil du candidat :
Titulaire d'une Licence, Master en développement social avec expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'Action Sociale.
La nomination définitive sera prononcée à l'issue d'une épreuve écrite et d'un entretien réalisé par un jury.
Dépôt des candidatures :
Les candidatures (CV et LM) devront parvenir au service ressources humaines au plus tard le vendredi 13 mars 2025.
