Chef de projet e-formation

Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Si oui, rejoignez la marque STANHOME ! Depuis plus d'un siècle, Stanhome, entreprise leader sur le marché de la vente directe, offre une sélection unique de produits de haute qualité pour l'entretien de la maison, pour prendre soin de la famille et prendre soin de vous !



CDD d'une durée de 12 mois





Au sein de la filiale France de Stanhome, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Développement des compétences et Change Management au sein de la Direction Réseau.

Vous aurez la responsabilité des outils digitaux de formation et participerez activement aux missions suivantes, tournées vers la force de vente (12 000 conseillers de vente) :





Développer, administrer et animer les plateformes digitales de formation en fonction des priorités et nouveautés (produits, métier, outils)
Communiquer et promouvoir par tous les canaux les outils et contenus de formation (vidéos, réseaux sociaux, visioconférences, guides interactifs, articles, présentations, flyers...)
Réaliser et monter des tutoriels et vidéos de présentation sur les produits/le métier
Animer l'application de jeux de micro learning (game play) pour former la force de vente
Assurer la mise en œuvre de projets de formation et de transformation pour la force de vente, le développement des supports, le suivi des actions, l'adoption et l'analyse des résultats
Animer des ateliers et groupes de travail
Être référence opérationnelle pour l'étudiante en alternance
Travailler de façon transversale et collaborer activement avec l'alternante du service, l'encadrement des ventes, le Digital, la Communication, le Marketing et l'IT






Ce que nous pouvons vous offrir :



Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale
Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne
Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée
Un accord de télétravail de 2 jours par semaine
Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers
Des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E., un restaurant d'entreprise.


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Cette offre est faite pour vous si :



Niveau Bac+5, Ecole de Communication ou de Commerce, avec au moins 2 ans d'expérience en Communication digitale
Vous avez envie d'être acteur dans la digitalisation d'un modèle commercial
Vous maitrisez un/des logiciel(s) de montage vidéo
Vous avez une très bonne expression et orale et écrite
Vous aimez travailler en équipe
Vous avez une bonne maitrise de Power Point et Excel
Vous êtes curieux et avez une forte capacité à vous adapter dans un environnement en pleine transformation
Vous êtes disponible immédiatement


Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs