Chef de projet contrat de ville

La Communauté de communes des Coëvrons recrute :

Un/une chef(fe) de projet « Territoire Engagé Transition Écologique » (A/B)

La Communauté de communes des Coëvrons et la ville d'Evron s'engagent depuis plusieurs années dans la transformation de leurs politiques publiques en faveur de la transition écologique. Afin de poursuivre la structuration et la coordination des stratégies des collectivités, la Communauté de communes recrute son Chef(fe) de projet « Territoire Engagé Transition Ecologique » (TETE).

Rattaché au sein de la Direction Générale des Services mutualisée, l'agent aura en charge le pilotage de la démarche TETE et du Contrat d'Objectif Territorial avec l'ADEME.

Missions :

- Piloter les différentes étapes du processus « Territoire Engagé Transition Écologique » pour les labels Climat-Air-Energie et Économie Circulaire
- Animer la démarche en mode projet
- Planifier et organiser les instances de pilotage et de validation du projet selon le schéma de gouvernance défini
- Organiser la collecte des données pour l'état des lieux
- Préparer et élaborer les objectifs ainsi que les programmes d'actions
- Assurer la mise en œuvre et le suivi annuel des programmes
- Évaluer les résultats
- Accompagner les différents services de la collectivité dans le déploiement et la mise en œuvre des actions retenues
- Être le référent transition écologique de la collectivité, conseiller et accompagner les services dans la démarche globale de la collectivité

Profil demandé :

- Connaissances fondamentales des politiques publiques de développement durable
- Connaissances des questions énergétiques, des enjeux climatiques et environnementaux, des impacts sociaux et sociétaux de la transition écologique ;
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique
- Maîtrise des SIG (logiciel QGIS)
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Conduite de projets, travail en mode projet et en transversalité
- Rédaction de notes de synthèse avec des propositions opérationnelles
- Élaboration d'orientations stratégiques, planifier, budgétiser
- Curiosité et force de proposition pour éclairer les décisions des élus et de la direction générale
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacités à vulgariser et convaincre
- Permis B impératif.
Grades :

- Attaché territorial
- Rédacteur territorial
- Ingénieur territorial
- Technicien

Type d'emploi : Contrat de projet de 4 ans et 4 mois

Temps de travail : Temps complet

Prise de poste envisagée le 1er septembre 2024

Rémunération et avantages sociaux :

- Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du cadre d'emploi selon le recrutement en cours + prime selon profil.
- Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Travail en journée du lundi au vendredi, travail exceptionnel le samedi, lors d'évènements ponctuels
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (à l'appréciation de la responsable de service)
- Accès à une offre de formation variée
- Avantages sociaux : Chèques déjeuner, prime mobilité et adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)