informations générales
Senlis
Après analyse des besoins de nos clients et en relations avec nos DMC, vous mettrez en œuvre notre production en concevant des itinéraires innovants. Vous formerez également votre future équipe.
MISSIONS
Passionné(e) par l'Amérique Latine, vous avez envie de rejoindre un TO à taille humaine, spécialiste des Amériques ayant 20 ans d'expérience au service des agences.
En tant que Responsable de production pour l'Amérique Latine, vous aurez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de nos produits touristiques pour ce continent.
Vous serez responsable de l'élaboration de voyages sur mesure, de la gestion des relations avec les fournisseurs, et de la formation d'une équipe de forfaitistes.
Vous devrez être en mesure d'analyser les besoins des agences de voyages, d'élaborer des itinéraires innovants et de maintenir des standards de qualité élevés.
PROFIL
Niveau d'études : Bac +4
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise dans les voyages individuels sur mesure.
Connaissance des destinations : Maîtrise approfondie des principales destinations touristiques d'Amérique Latine (Costa Rica, Yucatan, Argentine, Brésil, Pérou, etc.).
Management : Expérience ou aptitude à former et motiver une équipe, notamment en télétravail partiel.
Compétences commerciales : Capacité à conseiller et être force de proposition auprès des agences de voyages.
Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance des logiciels de réservation et intérêt pour l'intégration de nouveaux outils.
CONDITIONS
Rémunération attractive : AmériGo connait peu de turn-over. Les salaires sont dans la fourchette haute de la profession. De plus, les salariés sont commissionnés sur leurs résultats.
Eductours et salons professionnels : Participation à des voyages de découverte (eductours) et possibilité de représenter l'entreprise à des salons en France ou à l'étranger.
Ambiance de travail conviviale : Environnement détendu favorisant l'autonomie et la créativité.
Évolution de carrière : Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
RECRUTEMENT
Le processus de recrutement est simple :
Les candidatures sont reçues par Jean qui propose rapidement un entretien téléphonique pour faire connaissance, décrire l'entreprise, le poste, et écouter le ou la candidate.
Ensuite, un temps de réflexion est demandé aux candidat(e)s afin de bien réfléchir et de pouvoir poser toutes les questions pertinentes qui ne viennent pas toujours lors d'une première prise de contact.
Puis, les candidat(e)s sont invitées à venir à Senlis afin de voir les locaux, rencontrer les personnes importantes pour leur futur poste.
L'ENTREPRISE
Effectif :de 11 à 20 personnes
AmériGo a été fondé il y a 21 ans par Jean, un franco-canadien. L'entreprise est basée à Senlis dans l'Oise, à 30 minutes de Paris en voiture, ou 45 minutes en transport en commun.
L'entreprise compte également plusieurs salariés à Nantes.
Amérigo est un voyagiste BtoB référencé par tous les grands réseaux d'agences de voyages.
L'effectif est composé d'une vingtaine de personnes + 6 commerciaux qui assurent la communication avec les agences.
L'ambiance interne est détendue et chacun est encouragé à être autonome, à donner son opinion et à prendre des initiatives.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS
Passionné(e) par l'Amérique Latine, vous avez envie de rejoindre un TO à taille humaine, spécialiste des Amériques ayant 20 ans d'expérience au service des agences.
En tant que Responsable de production pour l'Amérique Latine, vous aurez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de nos produits touristiques pour ce continent.
Vous serez responsable de l'élaboration de voyages sur mesure, de la gestion des relations avec les fournisseurs, et de la formation d'une équipe de forfaitistes.
Vous devrez être en mesure d'analyser les besoins des agences de voyages, d'élaborer des itinéraires innovants et de maintenir des standards de qualité élevés.
PROFIL
Niveau d'études : Bac +4
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise dans les voyages individuels sur mesure.
Connaissance des destinations : Maîtrise approfondie des principales destinations touristiques d'Amérique Latine (Costa Rica, Yucatan, Argentine, Brésil, Pérou, etc.).
Management : Expérience ou aptitude à former et motiver une équipe, notamment en télétravail partiel.
Compétences commerciales : Capacité à conseiller et être force de proposition auprès des agences de voyages.
Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance des logiciels de réservation et intérêt pour l'intégration de nouveaux outils.
CONDITIONS
Rémunération attractive : AmériGo connait peu de turn-over. Les salaires sont dans la fourchette haute de la profession. De plus, les salariés sont commissionnés sur leurs résultats.
Eductours et salons professionnels : Participation à des voyages de découverte (eductours) et possibilité de représenter l'entreprise à des salons en France ou à l'étranger.
Ambiance de travail conviviale : Environnement détendu favorisant l'autonomie et la créativité.
Évolution de carrière : Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
RECRUTEMENT
Le processus de recrutement est simple :
Les candidatures sont reçues par Jean qui propose rapidement un entretien téléphonique pour faire connaissance, décrire l'entreprise, le poste, et écouter le ou la candidate.
Ensuite, un temps de réflexion est demandé aux candidat(e)s afin de bien réfléchir et de pouvoir poser toutes les questions pertinentes qui ne viennent pas toujours lors d'une première prise de contact.
Puis, les candidat(e)s sont invitées à venir à Senlis afin de voir les locaux, rencontrer les personnes importantes pour leur futur poste.
L'ENTREPRISE
Effectif :de 11 à 20 personnes
AmériGo a été fondé il y a 21 ans par Jean, un franco-canadien. L'entreprise est basée à Senlis dans l'Oise, à 30 minutes de Paris en voiture, ou 45 minutes en transport en commun.
L'entreprise compte également plusieurs salariés à Nantes.
Amérigo est un voyagiste BtoB référencé par tous les grands réseaux d'agences de voyages.
L'effectif est composé d'une vingtaine de personnes + 6 commerciaux qui assurent la communication avec les agences.
L'ambiance interne est détendue et chacun est encouragé à être autonome, à donner son opinion et à prendre des initiatives.
