informations générales
Description du poste :
Activités principales :
- Encadrer une équipe composée de 15 à 25 personnes.
- Piloter l'activité de production de votre secteur en fonction du planning des ressources et des équipements disponibles.
- Gérer les priorités en réponse aux imprévus pour garantir la livraison des composants, tout en respectant les exigences de qualité, les délais, et les coûts.
- Effectuer les tâches administratives quotidiennes, incluant la gestion des présences, le reporting, et le suivi de l'avancement des travaux.
- Organiser l'équipe en tenant compte des besoins individuels et collectifs : assurer la polyvalence, répartir les ressources en fonction des impératifs de production à court et moyen terme.
- Faire respecter les règles EHS, ainsi que le règlement intérieur.
- Gérer les ressources humaines tant au niveau qualitatif que quantitatif : identification des besoins, élaboration et mise en œuvre des plans de formation et de développement, définition des objectifs, et conduite des entretiens annuels.
- Assurer la communication des informations entre les différents niveaux hiérarchiques.
Activités spécifiques :
- Travailler en horaires d'équipe.
- Promouvoir les actions d'amélioration continue et accompagner les opérateurs dans leur mise en œuvre.
- Participer à l'application de la politique RH de l'entreprise et soutenir sa mise en œuvre sur le terrain.
Description du profil :
- Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production..)
- Elaborer un outil de suivi
- Animer et encadrer une équipe de professionnels
- Résoudre les problèmes courants de production
- Normes qualité
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Une première expérience en management opérationnel est souhaitée.
- Des connaissances ou une formation en usinage serait un plus.
- Analyser, synthétiser
- Conduire des projets transversaux
- Coacher et manager
- Esprit d'équipe
- Autonomie et rigueur
- Dynamique
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- Encadrer une équipe composée de 15 à 25 personnes.
- Piloter l'activité de production de votre secteur en fonction du planning des ressources et des équipements disponibles.
- Gérer les priorités en réponse aux imprévus pour garantir la livraison des composants, tout en respectant les exigences de qualité, les délais, et les coûts.
- Effectuer les tâches administratives quotidiennes, incluant la gestion des présences, le reporting, et le suivi de l'avancement des travaux.
- Organiser l'équipe en tenant compte des besoins individuels et collectifs : assurer la polyvalence, répartir les ressources en fonction des impératifs de production à court et moyen terme.
- Faire respecter les règles EHS, ainsi que le règlement intérieur.
- Gérer les ressources humaines tant au niveau qualitatif que quantitatif : identification des besoins, élaboration et mise en œuvre des plans de formation et de développement, définition des objectifs, et conduite des entretiens annuels.
- Assurer la communication des informations entre les différents niveaux hiérarchiques.
Activités spécifiques :
- Travailler en horaires d'équipe.
- Promouvoir les actions d'amélioration continue et accompagner les opérateurs dans leur mise en œuvre.
- Participer à l'application de la politique RH de l'entreprise et soutenir sa mise en œuvre sur le terrain.
Description du profil :
- Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production..)
- Elaborer un outil de suivi
- Animer et encadrer une équipe de professionnels
- Résoudre les problèmes courants de production
- Normes qualité
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Une première expérience en management opérationnel est souhaitée.
- Des connaissances ou une formation en usinage serait un plus.
- Analyser, synthétiser
- Conduire des projets transversaux
- Coacher et manager
- Esprit d'équipe
- Autonomie et rigueur
- Dynamique
