informations générales
Le GEIQ DYNAMIC SOMME recherche pour un de ses clients, des personnes (h/f) qui souhaitent suivre une formation en centre de formation afin de devenir chef de ligne
Vous serez formé(e) à :
-Organiser et préparer la production
-Réaliser l'ensemble des opérations au démarrage et en fin de production sur la ligne de production
-Conduire la ligne
-Identifier les dysfonctionnements techniques et réaliser des interventions techniques de premier niveau
-Analyser l'application des règles de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement dans toute intervention
-Communiquer, traiter les informations relatives à la production et transmettre les savoir-faire
-Prendre en compte dans son activité le fonctionnement de l'entreprise, le travail en équipe et les actions d'amélioration
-Vérifier le bon fonctionnement des équipements, l'état de propreté et sécurité
La formation comprend l'acquisition de savoir et la mise en pratique en atelier.
Rythme : Formation débutant au mois de février jusque fin juin, puis temps complet en entreprise jusque février 2026
Profil :
- Déterminé ;
- Capacité à manager une équipe;
- Envie de se former
- Accepte d'être posté (3x8)
- Esprit de leadership
- Possibilité de se rendre au lieu de formation et au lieu de travail qui sont différents
Type d'emploi : CDD en apprentissage
Durée du contrat : 12 mois (45% des recrutements se font par la mobilité interne)
Salaire : Pourcentage du SMIC, rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d'intéressement, de participation.), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.
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-Organiser et préparer la production
-Réaliser l'ensemble des opérations au démarrage et en fin de production sur la ligne de production
-Conduire la ligne
-Identifier les dysfonctionnements techniques et réaliser des interventions techniques de premier niveau
-Analyser l'application des règles de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement dans toute intervention
-Communiquer, traiter les informations relatives à la production et transmettre les savoir-faire
-Prendre en compte dans son activité le fonctionnement de l'entreprise, le travail en équipe et les actions d'amélioration
-Vérifier le bon fonctionnement des équipements, l'état de propreté et sécurité
La formation comprend l'acquisition de savoir et la mise en pratique en atelier.
Rythme : Formation débutant au mois de février jusque fin juin, puis temps complet en entreprise jusque février 2026
Profil :
- Déterminé ;
- Capacité à manager une équipe;
- Envie de se former
- Accepte d'être posté (3x8)
- Esprit de leadership
- Possibilité de se rendre au lieu de formation et au lieu de travail qui sont différents
Type d'emploi : CDD en apprentissage
Durée du contrat : 12 mois (45% des recrutements se font par la mobilité interne)
Salaire : Pourcentage du SMIC, rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d'intéressement, de participation.), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.
