informations générales
Vineuil
Comptabilité :
- Assurer la tenue de la comptabilité des établissements de l'Association et/ou de sa filiale sous sa responsabilité sur les dossiers confiés
- Contrôler la régularité des engagements par délégation du DAF, enregistre comptablement toutes les opérations comptables des établissements
- Suivre les immobilisations (saisie des entrées et sorties)
- Etablir les règlements fournisseurs, chèque et virement pour validation par la DAF
- Suivre les comptes clients en relation avec les établissements et transmettre les Grand-livres clients aux établissements
- Saisir les caisses, remises de chèques et rapprochement bancaires
- Pointer régulièrement les comptes
- Assurer la révision comptable de l'ensemble des dossiers comptables de l'Association et de la filiale
- Améliorer et compléter les outils de contrôle de gestion existants (contrôles budgétaires, contrôles analytiques, tableaux de suivi de masse salariale, tableaux de dialogue de gestion.)
- Proposer, mettre en place et suivre de nouveaux indicateurs budgétaires et financiers
- Répondre à toutes demandes, études financières et économiques ponctuelles
- Compléter les différentes enquêtes financières et comptables
Participation à l'élaboration des budgets (EPRD) et comptes administratifs (ERRD) :
- En lien avec les directions de pôles et la direction administrative et financière, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels (EPRD), suivre leur exécution et analyser les écarts
- En lien avec les directions de pôles et la direction financière, préparer les comptes administratifs (ERRD)
- Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels ou par les comptables
Diplôme(s) :
Diplôme exigé : Licence ou équivalent dans le domaine comptable
Connaissances nécessaires :
Parfaite maitrise de la comptabilité
Maîtrise des systèmes d'information
Savoir être :
Sens de l'écoute
Aptitude à l'analyse
Capacité à travailler en équipe
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Télétravail possible
Des formations régulières au sein de la structure
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association
Des congés payés supplémentaires en application de la convention collective et des RTT
Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille)
Un territoire attractif et dynamique
Avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66)