informations générales
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Chef(fe) de Culture !
Nous recrutons pour le compte de notre partenaire, un/une Chef(fe) de Culture en CDI. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, avec une expérience solide dans la gestion de cultures ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales : Préparation du poste de travail : Assurez-vous que tout est prêt avant le démarrage des opérations et que les produits à traiter correspondent aux indications.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veillez au respect des conditions strictes d'hygiène, notamment en Zone Blanche (désinfection, nettoyage, rangement).
Contrôle de qualité : Supervisez la conformité des échantillons destinés aux analyses en laboratoire.
Suivi des opérations : Exécutez les travaux en suivant les instructions et plans de contrôle tout en assurant une traçabilité rigoureuse.
Encadrement d'équipe : Accueillez, formez et supervisez les équipes présentes sur votre secteur. Assurez la bonne productivité en veillant à l'optimisation constante des opérations.
Utilisation de matériel et gestion des stocks : Utilisez les engins de manutention en toute sécurité, gérez les stocks et participez aux inventaires.
Profil recherché : Organisation & rigueur : Vous avez un sens aiguisé de l'organisation et savez gérer les priorités.
Connaissance des cycles de production : Vous maîtrisez les processus liés aux cultures et aux plants.
Maîtrise des outils bureautiques : Vous êtes à l'aise avec les logiciels et la gestion de traçabilité.
Management d'équipe : Vous avez une solide expérience dans la gestion d'équipe et la communication.
Conditions du poste :- Type de contrat : CDI
- Salaire : 28K€ - 32K€ annuel brut (selon profil et expérience)
- Lieu de travail : Poste basé dans une exploitation moderne et en pleine croissance.
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats en situation de handicap.
Envie de rejoindre une équipe engagée dans l'agriculture durable et performante ? Postulez dès maintenant et contribuez au succès de cette exploitation innovante !
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recrutons pour le compte de notre partenaire, un/une Chef(fe) de Culture en CDI. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, avec une expérience solide dans la gestion de cultures ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales : Préparation du poste de travail : Assurez-vous que tout est prêt avant le démarrage des opérations et que les produits à traiter correspondent aux indications.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veillez au respect des conditions strictes d'hygiène, notamment en Zone Blanche (désinfection, nettoyage, rangement).
Contrôle de qualité : Supervisez la conformité des échantillons destinés aux analyses en laboratoire.
Suivi des opérations : Exécutez les travaux en suivant les instructions et plans de contrôle tout en assurant une traçabilité rigoureuse.
Encadrement d'équipe : Accueillez, formez et supervisez les équipes présentes sur votre secteur. Assurez la bonne productivité en veillant à l'optimisation constante des opérations.
Utilisation de matériel et gestion des stocks : Utilisez les engins de manutention en toute sécurité, gérez les stocks et participez aux inventaires.
Profil recherché : Organisation & rigueur : Vous avez un sens aiguisé de l'organisation et savez gérer les priorités.
Connaissance des cycles de production : Vous maîtrisez les processus liés aux cultures et aux plants.
Maîtrise des outils bureautiques : Vous êtes à l'aise avec les logiciels et la gestion de traçabilité.
Management d'équipe : Vous avez une solide expérience dans la gestion d'équipe et la communication.
Conditions du poste :- Type de contrat : CDI
- Salaire : 28K€ - 32K€ annuel brut (selon profil et expérience)
- Lieu de travail : Poste basé dans une exploitation moderne et en pleine croissance.
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats en situation de handicap.
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À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
