informations générales
Aquila RH Niort, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour un de ses clients basé à proximité de Niort, une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, un chef d'équipe de chantier (H/F).
Vos missions:
Planification et organisation des chantiers :
Élaboration des plannings de travail en fonction des échéances et des ressources disponibles.
Allocation des tâches et coordination des activités sur le chantier.
Gestion des approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires.
Supervision et direction des équipes :
Encadrement et animation de l'équipe, en veillant à maintenir un bon climat de travail.
Répartition des tâches selon les compétences et les spécialités de chacun.
Contrôle du respect des consignes de sécurité et des normes de qualité.
Suivi technique et résolution de problèmes :
Inspection régulière du chantier pour détecter d'éventuels défauts ou obstacles.
Proposition de solutions techniques en cas de difficultés rencontrées.
Coordination avec les autres corps de métier intervenant sur le chantier.
Communication et relation client :
Interface avec le client pour comprendre ses besoins et ses attentes.
Reporting régulier sur l'avancement des travaux et les éventuels retards ou problèmes rencontrés.
Capacité à répondre aux demandes spécifiques du client et à adapter le travail en conséquence.
Gestion administrative et budgétaire :
Tenue à jour des documents administratifs liés au chantier (feuilles de présence, rapports d'avancement, etc.).
Respect du budget alloué en veillant à optimiser les ressources disponibles.
Suivi des indicateurs de performance et proposition d'améliorations.
Formation et développement des compétences :
Encouragement de la formation continue et du développement des compétences au sein de l'équipe.
Transmission des bonnes pratiques et des techniques de travail aux membres de l'équipe.
Veille technologique pour rester à jour sur les nouvelles méthodes et les innovations Votre profil:
Formation et expérience :
Diplôme en génie civil, en construction, en maçonnerie ou dans un domaine connexe.
Formation complémentaire en gestion de chantier ou en management d'équipe serait un plus.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et des matériaux utilisés dans ce domaine (briques, pierres, mortiers, etc.).
Connaissances approfondies des normes de sécurité et des règlementations en vigueur dans le secteur du BTP.
Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques.
Compétences en gestion et en leadership :
Aptitude à manager une équipe de 2 à 5 personnes, en favorisant la collaboration et la communication.
Sens de l'organisation et capacité à planifier efficacement les travaux et les ressources.
Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions rapidement, notamment en cas de problèmes sur le chantier.
Compétences relationnelles et communicationnelles :
Bonne capacité à communiquer avec les membres de l'équipe, les clients et les autres intervenants sur le chantier.
Sens du service client et capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients.
Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions de manière efficace.
Polyvalence et adaptabilité :
Capacité à travailler sur différents types de chantiers, tant dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle que dans le bâtiment industriel.
Flexibilité pour s'adapter aux changements de planning ou aux imprévus sur le chantier.
Ouverture à l'apprentissage de nouvelles techniques et à l'innovation dans le domaine de la construction.
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la construction, avec une spécialisation en maçonnerie traditionnelle et des connaissances en bâtiment industriel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions:
Planification et organisation des chantiers :
Élaboration des plannings de travail en fonction des échéances et des ressources disponibles.
Allocation des tâches et coordination des activités sur le chantier.
Gestion des approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires.
Supervision et direction des équipes :
Encadrement et animation de l'équipe, en veillant à maintenir un bon climat de travail.
Répartition des tâches selon les compétences et les spécialités de chacun.
Contrôle du respect des consignes de sécurité et des normes de qualité.
Suivi technique et résolution de problèmes :
Inspection régulière du chantier pour détecter d'éventuels défauts ou obstacles.
Proposition de solutions techniques en cas de difficultés rencontrées.
Coordination avec les autres corps de métier intervenant sur le chantier.
Communication et relation client :
Interface avec le client pour comprendre ses besoins et ses attentes.
Reporting régulier sur l'avancement des travaux et les éventuels retards ou problèmes rencontrés.
Capacité à répondre aux demandes spécifiques du client et à adapter le travail en conséquence.
Gestion administrative et budgétaire :
Tenue à jour des documents administratifs liés au chantier (feuilles de présence, rapports d'avancement, etc.).
Respect du budget alloué en veillant à optimiser les ressources disponibles.
Suivi des indicateurs de performance et proposition d'améliorations.
Formation et développement des compétences :
Encouragement de la formation continue et du développement des compétences au sein de l'équipe.
Transmission des bonnes pratiques et des techniques de travail aux membres de l'équipe.
Veille technologique pour rester à jour sur les nouvelles méthodes et les innovations Votre profil:
Formation et expérience :
Diplôme en génie civil, en construction, en maçonnerie ou dans un domaine connexe.
Formation complémentaire en gestion de chantier ou en management d'équipe serait un plus.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et des matériaux utilisés dans ce domaine (briques, pierres, mortiers, etc.).
Connaissances approfondies des normes de sécurité et des règlementations en vigueur dans le secteur du BTP.
Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques.
Compétences en gestion et en leadership :
Aptitude à manager une équipe de 2 à 5 personnes, en favorisant la collaboration et la communication.
Sens de l'organisation et capacité à planifier efficacement les travaux et les ressources.
Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions rapidement, notamment en cas de problèmes sur le chantier.
Compétences relationnelles et communicationnelles :
Bonne capacité à communiquer avec les membres de l'équipe, les clients et les autres intervenants sur le chantier.
Sens du service client et capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients.
Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions de manière efficace.
Polyvalence et adaptabilité :
Capacité à travailler sur différents types de chantiers, tant dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle que dans le bâtiment industriel.
Flexibilité pour s'adapter aux changements de planning ou aux imprévus sur le chantier.
Ouverture à l'apprentissage de nouvelles techniques et à l'innovation dans le domaine de la construction.
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la construction, avec une spécialisation en maçonnerie traditionnelle et des connaissances en bâtiment industriel.
