informations générales
Puiseux-Pontoise
L'entreprise cherche à intégrer son(sa) nouveau(elle) CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAVAUX.
Mission principale : A la charge de la bonne relation clientèle, de la conduite des travaux et la gestion des équipes terrain.
Description des activités :
- Compréhension des documents de préparation et de suivi de chantier
- Représente l'entreprise auprès du maitre d'œuvre, des clients (réunion de chantier, réception travaux, .)
- Alloue les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne réalisation des chantiers
- Planifie le déroulement des travaux en fonction des contraintes et exigences diverses
- Suit et contrôle la conformité de la réalisation des travaux par rapport aux cahiers des charges (CCAP, CCTP, .)
- Répartit et coordonne le travail des équipes et des collaborateurs
- Rend régulièrement compte de ses activités, et de celles de ses collaborateurs à la direction
- Met en œuvre les décisions stratégiques et autres décisions de la direction
- Respecte la politique générale de l'entreprise
- Respecte les exigences réglementaires des marchés, de la sécurité, de l'environnement
Votre profil :
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) ;
- Connaissance Autocad.
- Utilisation de l'ERP, planning, tablettes et bureautique
- Confirmé : BTS et + entre 3 et 5 ans d'expérience ou issu d'un cursus Espaces Vert avec spécialisation arrosage
- Savoir être, goût pour les relations clients et équipes
- Connaissance des règlementations des marchés privés et publics
- Connaissance de la règlementation sécurité santé au travail
- Capacité à anticiper et réagir face aux aléas des chantiers
- Capacités à gérer les relations commerciales
- Capacités à manager des équipes Techniques de chiffrage et de calcul de coût / rentabilité opérationnelle des chantiers
Conditions du poste :
Le poste est à pourvoir en CDI dès à présent.
- Rémunération : entre 42 et 50K€
- Temps plein
- Voiture de service
- Mutuelle
Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre!
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.