informations générales
Gestion patrimoniale :
- Mettre en oeuvre la politique patrimoniale en adéquation avec les choix pastoraux et la législation en
vigueur (acquisitions, ventes, locations, mise à disposition.)
- Mettre en place des outils et procédures adaptés à l'organisation territoriale diocésaine.
- Suivre les associations paroissiales par un inventaire actualisé et représenter l'Evêque (suivant délégation)
pour que les choix patrimoniaux de ces associations respectent la politique diocésaine.
- Aider au suivi de l'utilisation du patrimoine culturel d'Etat
- Assurer la coordination avec l'ensemble des instances investies dans le développement du patrimoine du
Diocèse (Commission Immobilière, Equipe bénévole pour la SCI, Gestionnaire de nos locations, .)
Suivi juridique :
- Garantir le respect des statuts des associations (et notamment à celui de l'Association Diocésaine d'Angers)
et la validité des actes (notariés ou sous seing privé) et assurer une veille fiscale adéquate.
- Garantir la sécurisation des données personnelles (DPO) : mettre en place des outils internes et s'assurer de
leur fiabilité
Gestion de la sécurité :
- Identifier les risques et de mettre en conformité le patrimoine en matière de :
o normes de sécurité (ERP), d'accessibilité (PMR - plan ADAP) et d'énergie (décret tertiaire).
o titres de propriété et conventions.
- Assurer un soutien régulier aux paroisses pour la gestion opérationnelle de leur patrimoine immobilier.
Travaux :
- S'assurer du déploiement et du suivi sur les chantiers majeurs
- Qualités requises pour le poste : être à la fois opérationnel et stratégique
- Être à la fois rigoureux sur les procédures et à l'écoute des interlocuteurs - qu'ils soient salariés ou bénévoles
- Formation supérieure et expérience éprouvée en immobilier, vous avez une expertise juridique ou savez
comment identifier les bons interlocuteurs
- Autonomie, prise d'initiative, réactivité, pédagogie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Mettre en oeuvre la politique patrimoniale en adéquation avec les choix pastoraux et la législation en
vigueur (acquisitions, ventes, locations, mise à disposition.)
- Mettre en place des outils et procédures adaptés à l'organisation territoriale diocésaine.
- Suivre les associations paroissiales par un inventaire actualisé et représenter l'Evêque (suivant délégation)
pour que les choix patrimoniaux de ces associations respectent la politique diocésaine.
- Aider au suivi de l'utilisation du patrimoine culturel d'Etat
- Assurer la coordination avec l'ensemble des instances investies dans le développement du patrimoine du
Diocèse (Commission Immobilière, Equipe bénévole pour la SCI, Gestionnaire de nos locations, .)
Suivi juridique :
- Garantir le respect des statuts des associations (et notamment à celui de l'Association Diocésaine d'Angers)
et la validité des actes (notariés ou sous seing privé) et assurer une veille fiscale adéquate.
- Garantir la sécurisation des données personnelles (DPO) : mettre en place des outils internes et s'assurer de
leur fiabilité
Gestion de la sécurité :
- Identifier les risques et de mettre en conformité le patrimoine en matière de :
o normes de sécurité (ERP), d'accessibilité (PMR - plan ADAP) et d'énergie (décret tertiaire).
o titres de propriété et conventions.
- Assurer un soutien régulier aux paroisses pour la gestion opérationnelle de leur patrimoine immobilier.
Travaux :
- S'assurer du déploiement et du suivi sur les chantiers majeurs
- Qualités requises pour le poste : être à la fois opérationnel et stratégique
- Être à la fois rigoureux sur les procédures et à l'écoute des interlocuteurs - qu'ils soient salariés ou bénévoles
- Formation supérieure et expérience éprouvée en immobilier, vous avez une expertise juridique ou savez
comment identifier les bons interlocuteurs
- Autonomie, prise d'initiative, réactivité, pédagogie
