informations générales
Gaillon
L'Association CHAM recrute
Un/Une Chef/Cheffe d'équipe Formateur/Formatrice
Le poste à pourvoir est en CDI avec période d'essai de 2 mois :
Au Château de Gaillon, Gaillon, Eure, Région Normandie
Prise de poste le 27 Janvier 2025
Vous êtes qualifié(e) techniquement et pédagogiquement ?
Nous recherchons une personne capable, sous la direction du-de la coordnateur-trice technique et du
directeur technique :
- D'encadrer des opérations de conservation et de restauration sur du patrimoine bâti ancien ;
- De mettre en oeuvre des techniques de taille de pierre et maçonnerie traditionnelle (taille et pose des
éléments, enduits à la chaux, reprise de maçonneries de moellons) ;
- D'assurer la gestion courante d'un chantier avec le-la coordinateur-trice technique (logistique,
approvisionnements etc.) ;
- D'assurer conjointement le recrutement des volontaires pour ce chantier de formation ;
- De participer aux réunions de chantier (A.B.F, services de l'Etat, porteur de projet, etc.).
- De proposer et d'animer des séances théoriques sur la taille de pierre et maçonnerie avec l'appui du-de la
coordinateur-trice technique et de l'architecte du Patrimoine.
Mais aussi...
- D'encadrer une équipe en formation et apprentissage (8 personnes), avec l'appui du-de la chef-fe d'équipe ;
- De proposer et encadrer des visites culturelles.
DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL :
35 heures, horaires normaux ; du lundi au jeudi présence effective sur chantier, vendredi consacré à la partie
administrative et approvisionnement.
AUTRE :
Téléphone de service
Outil informatique mis à disposition dans le cadre du télétravail
1 journée de télétravail par semaine (vendredi) ; en accord avec la direction
Congés de récupérations pour l encadrement des stages selon la modulation
Prise en charge de la mutuelle obligatoire par l'employeur à hauteur de 50 %
AVOIR LE SENS :
- de l'organisation et être méthodique dans sa gestion quotidienne ;
- de la rigueur ;
- de proposer et d'apporter des solutions techniques ;
- du relationnel et de la pédagogie.
détails de l'offre
SECTEUR D'ACTIVITÉ : Établissement associatif ayant pour mission la défense du patrimoine bâti, au niveau national
et en outre-mer.
TAILLE DE LA STRUCTURE : 10 salarié-e-s
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn/Une Chef/Cheffe d'équipe Formateur/Formatrice
Le poste à pourvoir est en CDI avec période d'essai de 2 mois :
Au Château de Gaillon, Gaillon, Eure, Région Normandie
Prise de poste le 27 Janvier 2025
Vous êtes qualifié(e) techniquement et pédagogiquement ?
Nous recherchons une personne capable, sous la direction du-de la coordnateur-trice technique et du
directeur technique :
- D'encadrer des opérations de conservation et de restauration sur du patrimoine bâti ancien ;
- De mettre en oeuvre des techniques de taille de pierre et maçonnerie traditionnelle (taille et pose des
éléments, enduits à la chaux, reprise de maçonneries de moellons) ;
- D'assurer la gestion courante d'un chantier avec le-la coordinateur-trice technique (logistique,
approvisionnements etc.) ;
- D'assurer conjointement le recrutement des volontaires pour ce chantier de formation ;
- De participer aux réunions de chantier (A.B.F, services de l'Etat, porteur de projet, etc.).
- De proposer et d'animer des séances théoriques sur la taille de pierre et maçonnerie avec l'appui du-de la
coordinateur-trice technique et de l'architecte du Patrimoine.
Mais aussi...
- D'encadrer une équipe en formation et apprentissage (8 personnes), avec l'appui du-de la chef-fe d'équipe ;
- De proposer et encadrer des visites culturelles.
DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL :
35 heures, horaires normaux ; du lundi au jeudi présence effective sur chantier, vendredi consacré à la partie
administrative et approvisionnement.
AUTRE :
Téléphone de service
Outil informatique mis à disposition dans le cadre du télétravail
1 journée de télétravail par semaine (vendredi) ; en accord avec la direction
Congés de récupérations pour l encadrement des stages selon la modulation
Prise en charge de la mutuelle obligatoire par l'employeur à hauteur de 50 %
AVOIR LE SENS :
- de l'organisation et être méthodique dans sa gestion quotidienne ;
- de la rigueur ;
- de proposer et d'apporter des solutions techniques ;
- du relationnel et de la pédagogie.
détails de l'offre
SECTEUR D'ACTIVITÉ : Établissement associatif ayant pour mission la défense du patrimoine bâti, au niveau national
et en outre-mer.
TAILLE DE LA STRUCTURE : 10 salarié-e-s
