Chef d'équipe en métallurgie

Vous serez sous la responsabilité du Directeur de production et en relations internes avec tous les services de l'usine.

Vos missions:

Sécurité/Environnement
-Assumer la responsabilité de la sécurité et des conditions de travail
-Veiller au strict respect des consignes dans ces domaines
- Savoir prendre les mesures nécessaire pour préserver la sécurité du personnel et prévenir sa hiérarchie

Gestion des Ressources Humaines
- Animer une réunion
- Veiller au respect du règlement intérieur
-Réaliser l'accueil des nouveaux entrants
-Suivre la formation de son équipe
-Veiller au maintien du bon climat sociale
-Assister son personnel dans la résolution des problèmes techniques de fabrication
-Réaliser les entretiens individuels de progrès de son personnel
-Gérer et accroitre la polyvalence de ses équipes
-Favoriser le développement des compétences individuelle

Qualité
-Veiller au respect des procédures qualité et des consignes de production
-Informer ses supérieur en cas de non conformité
-Participer à l'examen des non-conformités, à la détermination, à la mise en place et au suivi des actions correctives et préventives.

Cout
- Optimiser la gestion des ilots et du personnel de son équipe en veillant à l'équilibre entre la charge de travail, le niveau de compétitivité requis et a tenue des délais.

Délai
- S'assurer du respect du planning de production, en cas de retard, prendre les mesures nécessaires
- Contrôler les évolutions du planning
-Coordonner les opérations entre le différents ilots
-Participer aux réunions de planification
-Gérer les urgences de production
-Assurer le suivi des articles nouveaux

Equipement / Entretien
-Veiller à la propreté et au rangement des ateliers
-Veiller à la bonne utilisation des équipements

Compétences requises
Machines : Fonctionnement, réglage, entretien premier niveau
Outils, calibres, instruments de contrôle Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe

Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle...
Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII