informations générales
Nous recherchons un responsable de coupe en industrie de l'habillement, chargé d'assurer la gestion et l'organisation de la coupe des tissus en vue de leur montage en produits finis. Il veille à optimiser les processus, garantir la qualité des produits et respecter les délais de production.
Vos missions principales :
- Encadrement de l'équipe : 4 personnes, former et veiller au respect des procédures, participer aux tâches de production ;
- Planification et organisation : planifier les activités de coupe en fonction des priorités et des objectifs de production, s'assurer de la bonne organisation des différentes étapes (OF, placements, matelassages, découpes, thermocollage, broderies.), travailler en lien avec la modéliste et les responsables de production ;
- Gestion des matières premières : vérifier les matières textiles livrées, contrôler la qualité des tissus et signaler les anomalies, organiser le stockage et assurer la traçabilité des matières ;
- Contrôle qualité : contrôler la qualité des pièces coupées avant leur transfert à la production, identifier et corriger les défauts de coupe ou de manipulation, assurer un suivi précis des stocks, formaliser les problèmes qualité et les consommations matières à remonter aux clients ;
- Gestion du parc machines : suivre les maintenances et demandes d'intervention sur les machines, connaître les caractéristiques et paramétrages de chaque machine ;
- Développer l'usage de l'ERP et du MES au service de la coupe.
Les compétences du poste :
- Techniques et opérationnelles : maîtrise des techniques de coupe et des outils associés (ciseaux, machine de coupe, outils informatisés), bonne connaissance des différents types de tissus et de leurs caractéristiques, capacité à lire et interpréter des dossiers techniques ;
- Organisationnelles : sens de la planification et de l'organisation, aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément, rigueur et attention au détail ;
- Relationnelles : capacité à motiver une équipe, excellente communication orale et écrite, esprit de collaboration.
Statut et rémunération en fonction de l'expérience présentée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales :
- Encadrement de l'équipe : 4 personnes, former et veiller au respect des procédures, participer aux tâches de production ;
- Planification et organisation : planifier les activités de coupe en fonction des priorités et des objectifs de production, s'assurer de la bonne organisation des différentes étapes (OF, placements, matelassages, découpes, thermocollage, broderies.), travailler en lien avec la modéliste et les responsables de production ;
- Gestion des matières premières : vérifier les matières textiles livrées, contrôler la qualité des tissus et signaler les anomalies, organiser le stockage et assurer la traçabilité des matières ;
- Contrôle qualité : contrôler la qualité des pièces coupées avant leur transfert à la production, identifier et corriger les défauts de coupe ou de manipulation, assurer un suivi précis des stocks, formaliser les problèmes qualité et les consommations matières à remonter aux clients ;
- Gestion du parc machines : suivre les maintenances et demandes d'intervention sur les machines, connaître les caractéristiques et paramétrages de chaque machine ;
- Développer l'usage de l'ERP et du MES au service de la coupe.
Les compétences du poste :
- Techniques et opérationnelles : maîtrise des techniques de coupe et des outils associés (ciseaux, machine de coupe, outils informatisés), bonne connaissance des différents types de tissus et de leurs caractéristiques, capacité à lire et interpréter des dossiers techniques ;
- Organisationnelles : sens de la planification et de l'organisation, aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément, rigueur et attention au détail ;
- Relationnelles : capacité à motiver une équipe, excellente communication orale et écrite, esprit de collaboration.
Statut et rémunération en fonction de l'expérience présentée.
