Chef d'équipe de production en industrie de transformation

Le chef d'équipe est l'interlocuteur direct et privilégié des opérateurs de production qui constituent son équipe. A ce titre, il est le garant des objectifs de sécurité et qualité fixés par le responsable d'atelier et l'entreprise de manière générale. Il maitrise parfaitement chaque poste de travail de sa ligne de production.
Il passe la majeure partie de son temps au sein de l'atelier avec son équipe. Le temps restant est consacré aux tâches et missions satellites de la production telles que le remplissage du planning prévisionnel et des outils de suivi de production.
Le chef d'équipe est également encadrant technique puisque l'essentiel des salariés de son secteur sont des salariés en insertion dans le cadre de CDDI. Il évalue, forme et suit son équipe constamment pour permettre à chaque salarié d'acquérir l'autonomie suffisante et les codes pour un placement vers une entreprise classique.
A ce titre, les missions principales du chef d'équipe sont :
Encadrement d'équipe :
Quotidiennement, au sein de l'atelier, manager son équipe en veillant au bon respect :
- des consignes de santé & sécurité au travail définies par le service QHSE
- des process et méthodologies, tout au long de la chaîne de production
- des exigences qualités définies en amont
- des exigences quantitatives de la production journalière issues du besoin hebdomadaire prévisionnel
- de la bonne intégration et formation des nouveaux arrivants

Tâches administratives satellites de la production :
- journalièrement : saisie et suivi des indicateurs de production
- hebdomadairement : saisie et suivi du planning prévisionnel du personnel de son équipe
- ponctuellement : saisie et suivi des fiches d'évaluation de formation du personnel de son équipe

Santé, Sécurité au travail :
- Veiller au bon comportement des salariés ainsi qu'au respect du port des EPI fournis
- Être le garant du respect des consignes et règles de sécurité définies dans l'entreprise
- Veiller au bon maintien de propreté des équipements et de la zone de travail
- Veiller à l'application des mesures contre les risques d'incendie sur le site

Maintenance :
- Suivre les opérations de maintenance préventive définies par le service Maintenance
- Alerter le service maintenance pour toute panne ou incident sortant du cadre de la maintenance préventive

Reporting :
- Alerter le responsable atelier sur tout évènement ou dérive majeurs au sein de la production journalière (accident, incident, panne, dérive qualité.)
- Être force de propositions en termes d'amélioration continue sur l'optimisation des flux de la production, de méthodologies de travail, des ergonomies des postes.

Mission d'encadrant technique pour les salariés en insertion :
- détecter et proposer des accès à des formations (CACES, SST.) en adéquation avec l'élaboration du projet professionnel et du parcours d'insertion de chacun. Faire un reporting auprès du pôle social
- Identifier les problématiques sociales individuelles de chacun. En faire un reporting auprès du pôle social
- Détecter et développer les compétences des membres de son équipe dans l'objectif de proposer une évolution en adéquation avec le profil du salarié

Développement & suivi du système de formation interne des opérateurs de production :
- sous la responsabilité et les directives du chef d'atelier, assurer le suivi du parcours interne de formation pour les nouveaux arrivants : accueil intégration, découverte du secteur, du poste de travail, travail en binôme, prise d'autonomie.
- Mettre en place et suivre le suivi administratif du fléchage des formations internes