informations générales
Dans le cadre du prochain départ à la retraite de son Chef de Service Espaces Verts, la Ville de REVIN recrute un/une Chef-fe d'équipe opérationnel (le) capable de suppléer le chef de Service en cas d'absence et diriger le service.
Le Chef-fe d'équipe opérationnel-le sera chargé des missions suivantes:
- Encadrement du Service Espaces Verts en cas d'absence du chef de Service
- Assister le Chef de Service dans sa mission d'encadrement
- Déléguer les missions aux agents placés sous son autorité
- Participer aux évaluations annuelles des agents du service
- Organiser, planifier les activités du service, en lien avec le chef de service
En plus de ses missions en tant qu'encadrant, l'agent sera amené à travailler sur le terrain et à réaliser les missions suivantes :
- création et l'entretien des espaces verts et des plantations arborées de la ville,
- réalisation de prestations liées au fleurissement (plantations, arrosage,.),
- autres tâches effectuées par le pôle espaces verts /fleurissement (nettoyage,.),
- Tenue en état réglementaire du chenal de navigation de la halte fluviale (bouées,.) ,
- Nettoyage et entretien de la halte fluviale,
- Nettoyage et entretien des parcs et jardins de la ville ainsi que des équipements annexes (minigolf, terrain de tennis, aires de jeux, .)
Il pourra être amené aussi à réaliser des tâches pour le pôle propreté des espaces publics/cimetières ou d'autres services des services techniques et de la collectivité si nécessaire (polyvalence).
Il participera aussi aux opérations de déneigement dans le cadre de la viabilité hivernale (astreintes)
Profils recherchés:
Priorité donnée aux Fonctionnaires /Agents inscrits sur liste d'aptitude aux grades relevant du cadre d'emploi des Agents de maîtrise et Adjoints techniques
Compétences et savoir-faire exigés :
- Permis B en cours de validité exigé,
- Une expérience en management d'équipe serait un réel atout
- Savoir communiquer, valoriser et remonter l'information
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, bon relationnel, autonomie
- CACES nacelle à obtenir (financement par la Collectivité)
- Permis Fluvial à obtenir (financement par la Collectivité)
- Le permis BE serait un plus (financement par la collectivité),
- Compétence en élagage souhaitée.
Horaires de travail
Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 et 13h15-16h30
Vendredi : 8h00-12h00 ; 13h30-16h30
Soit un rythme de 36h par semaine ; droit à 6 jours de RTT
Ou 6h00 - 13h00 suivant météo et équipe.
Planning pouvant être modifié suivant les besoins de la collectivité et nécessité de service (horaire décalé, météo.)
Astreinte : travail possible les week-ends et jours fériés
Divers :
Port obligatoire des Equipements de Protection individuelle,
Respect des règles d'hygiène et sécurité
Rémunération :
Selon grille indiciaire + RIFSEEP pour les fonctionnaires.
Prime annuelle versée en 2 fois. Chèque Cadeau La Pointe en fin d'année. Tickets restaurants. Adhésion au Comité départemental d'action sociale. Participation employeur à la prévoyance et mutuelle santé labellisée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Chef-fe d'équipe opérationnel-le sera chargé des missions suivantes:
- Encadrement du Service Espaces Verts en cas d'absence du chef de Service
- Assister le Chef de Service dans sa mission d'encadrement
- Déléguer les missions aux agents placés sous son autorité
- Participer aux évaluations annuelles des agents du service
- Organiser, planifier les activités du service, en lien avec le chef de service
En plus de ses missions en tant qu'encadrant, l'agent sera amené à travailler sur le terrain et à réaliser les missions suivantes :
- création et l'entretien des espaces verts et des plantations arborées de la ville,
- réalisation de prestations liées au fleurissement (plantations, arrosage,.),
- autres tâches effectuées par le pôle espaces verts /fleurissement (nettoyage,.),
- Tenue en état réglementaire du chenal de navigation de la halte fluviale (bouées,.) ,
- Nettoyage et entretien de la halte fluviale,
- Nettoyage et entretien des parcs et jardins de la ville ainsi que des équipements annexes (minigolf, terrain de tennis, aires de jeux, .)
Il pourra être amené aussi à réaliser des tâches pour le pôle propreté des espaces publics/cimetières ou d'autres services des services techniques et de la collectivité si nécessaire (polyvalence).
Il participera aussi aux opérations de déneigement dans le cadre de la viabilité hivernale (astreintes)
Profils recherchés:
Priorité donnée aux Fonctionnaires /Agents inscrits sur liste d'aptitude aux grades relevant du cadre d'emploi des Agents de maîtrise et Adjoints techniques
Compétences et savoir-faire exigés :
- Permis B en cours de validité exigé,
- Une expérience en management d'équipe serait un réel atout
- Savoir communiquer, valoriser et remonter l'information
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, bon relationnel, autonomie
- CACES nacelle à obtenir (financement par la Collectivité)
- Permis Fluvial à obtenir (financement par la Collectivité)
- Le permis BE serait un plus (financement par la collectivité),
- Compétence en élagage souhaitée.
Horaires de travail
Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 et 13h15-16h30
Vendredi : 8h00-12h00 ; 13h30-16h30
Soit un rythme de 36h par semaine ; droit à 6 jours de RTT
Ou 6h00 - 13h00 suivant météo et équipe.
Planning pouvant être modifié suivant les besoins de la collectivité et nécessité de service (horaire décalé, météo.)
Astreinte : travail possible les week-ends et jours fériés
Divers :
Port obligatoire des Equipements de Protection individuelle,
Respect des règles d'hygiène et sécurité
Rémunération :
Selon grille indiciaire + RIFSEEP pour les fonctionnaires.
Prime annuelle versée en 2 fois. Chèque Cadeau La Pointe en fin d'année. Tickets restaurants. Adhésion au Comité départemental d'action sociale. Participation employeur à la prévoyance et mutuelle santé labellisée.
