Chef d'atelier de maintenance industrielle

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informations générales

Notre agence GIF 3, recherche, pour une société spécialisée dans la conception de prototype maquettés et outillages fabrication un responsable d'atelier (H/F).

Responsable du suivi de l'activité de l'atelier :
Réalise le planning de production quotidien en utilisant les moyens mis à disposition et ajuste en permanence l'activité des maquettistes en fonction des priorités des clients.
Il répartit les travaux de chacun avec les plans et les listes de pièces à produire, et modifie, si besoin, cette réparation en fonction des priorités commerciales données par la direction
Il est garant au jour le jour de l'efficacité et de la qualité de la production de l'atelier en relation permanente avec le responsable de production
Apporte des solutions aux problèmes constatés et accompagne l'équipe pour être force de proposition
Manager de l'équipe de l'atelier
Assure une assistance technique permanente auprès de son équipe (forme et montre)
Gère les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels
Encourage et évalue la progression et les performances de chacun
Favorise leur motivation
Garant de la qualité, sécurité et propreté
Forme les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise
Vérifie l'application des procédures, renforce l'action des maquettistes référents et experts et
sanctionne si nécessaire
Recherche des pistes d'amélioration, si besoin en lien avec le responsable de production,
pour améliorer la gestion de production de l'atelier

De formation BAC à BAC+2 en production avec une expérience significative de la production est indispensable pour comprendre l'activité.
Savoir- faire
Maîtrise des techniques et des équipements de l'atelier pour apporter une assistance technique et améliorer en permanence la gestion de production
Rigueur, flexibilité et sens des priorités pour ajuster le flux de production et répondre aux exigences des clients
Anticiper les dysfonctionnements et être très réactif dans leur règlement
Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise
Impulser une dynamique d'équipe, donner du feedback et développer la motivation
Evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation
Résoudre les conflits ou problèmes relationnels
Savoir-être
S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail
Etre force de proposition sur les sujets techniques, organisationnels, managériaux
Savoir bien communiquer à l'écrit comme à l'oral
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