informations générales
Bologne
En rejoignant notre équipe, vos missions seront :
- Respecter l'ensemble des règles de qualité et de traçabilité en vigueur dans l'entreprise
- Participer aux actions de progrès (LEAP), assure la maintenance de premier niveau, et fait appliquer les standards déployés aux postes de travail
- Accompagner des nouveaux arrivants au poste de travail
- Est le garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants...)
- Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes
- Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation et tient à jour les matrices de polyvalence
- Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance, traite les éventuelles difficultés interpersonnelles en prévention des conflits
- Animer efficacement les réunions et groupes de travail, s'approprie les messages et les relaie efficacement sur le terrain
- Mener avec succès les différents projets et objectifs définis annuellement dans le cadre du processus de fixation des objectifs individuels et d'évaluation annuelle
- Veiller au respect des règles et du règlement intérieur, fait preuve d'exigence, donne du feedback de manière continue, valorise les attitudes et comportements positifs et négatifs, valorise le travail d'équipe
- Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels
- Profil terrain expérimenté en maintenance électrique
- Compétence en maintenance préventive et curative
- Bonne connaissance des machines industrielles
- Vous avez des capacités managériales
Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.57.07.95.24. Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Respecter l'ensemble des règles de qualité et de traçabilité en vigueur dans l'entreprise
- Participer aux actions de progrès (LEAP), assure la maintenance de premier niveau, et fait appliquer les standards déployés aux postes de travail
- Accompagner des nouveaux arrivants au poste de travail
- Est le garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants...)
- Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes
- Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation et tient à jour les matrices de polyvalence
- Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance, traite les éventuelles difficultés interpersonnelles en prévention des conflits
- Animer efficacement les réunions et groupes de travail, s'approprie les messages et les relaie efficacement sur le terrain
- Mener avec succès les différents projets et objectifs définis annuellement dans le cadre du processus de fixation des objectifs individuels et d'évaluation annuelle
- Veiller au respect des règles et du règlement intérieur, fait preuve d'exigence, donne du feedback de manière continue, valorise les attitudes et comportements positifs et négatifs, valorise le travail d'équipe
- Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels
- Profil terrain expérimenté en maintenance électrique
- Compétence en maintenance préventive et curative
- Bonne connaissance des machines industrielles
- Vous avez des capacités managériales
Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.57.07.95.24. Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
