informations générales
Saint-Pierre
Missions principales :
En tant que Chef d'Agence, vous serez le garant de la gestion, du développement et de la rentabilité de l'agence. Vos responsabilités incluent :
Gestion commerciale :
-Développer le chiffre d'affaires, la satisfaction et la fidélisation client.
-Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer le portefeuille clients.
-Suivre les indicateurs de performance et piloter les objectifs.
Management d'équipe :
-Encadrer, animer et motiver l'équipe de l'agence (commerciaux, techniciens, etc.).
-Assurer le recrutement, la formation et le développement des compétences des collaborateurs.
Gestion opérationnelle :
-Superviser les stocks, les approvisionnements et la logistique.
-Garantir le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
-Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'agence.
Gestion financière :
-Assurer la rentabilité de l'agence et le suivi du budget.
-Analyser les résultats financiers et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou technique.
Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du matériel électrique ou BTP.
Compétences :
-Solides compétences en management et en développement commercial.
-Bonne connaissance des produits et solutions électriques.
-Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et orientation résultats.
-Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM, Pack Office).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Chef d'Agence, vous serez le garant de la gestion, du développement et de la rentabilité de l'agence. Vos responsabilités incluent :
Gestion commerciale :
-Développer le chiffre d'affaires, la satisfaction et la fidélisation client.
-Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer le portefeuille clients.
-Suivre les indicateurs de performance et piloter les objectifs.
Management d'équipe :
-Encadrer, animer et motiver l'équipe de l'agence (commerciaux, techniciens, etc.).
-Assurer le recrutement, la formation et le développement des compétences des collaborateurs.
Gestion opérationnelle :
-Superviser les stocks, les approvisionnements et la logistique.
-Garantir le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
-Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'agence.
Gestion financière :
-Assurer la rentabilité de l'agence et le suivi du budget.
-Analyser les résultats financiers et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou technique.
Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du matériel électrique ou BTP.
Compétences :
-Solides compétences en management et en développement commercial.
-Bonne connaissance des produits et solutions électriques.
-Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et orientation résultats.
-Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM, Pack Office).
