informations générales
Nous recherchons pour notre blanchisserie, un/e chef de projets en CDD pour une durée de 1 an pour la mise en place d'Odoo. Dans une équipe à taille humaine, vous jouerez un rôle clé dans plusieurs projets. Voici les principales responsabilités :
1. Gestion de projet
- Définir le périmètre du projet : Recueillir les besoins métiers, fixer les objectifs et établir un cahier des charges.
- Élaborer un planning : Planifier les phases du projet (analyse, paramétrage, tests, déploiement, formation).
- Suivre l'avancement : Organiser les réunions de suivi, gérer les risques et ajuster les priorités si nécessaire.
2. Pilotage de l'intégration d'Odoo
- Choisir et paramétrer les modules : Sélectionner les fonctionnalités adaptées aux besoins de l'entreprise (CRM, comptabilité, logistique, RH.).
- Coordonner les développements spécifiques : Travailler avec les managers pour paramétrer Odoo et Meninprod.
- Assurer la migration des données : Importer les anciennes données vers Odoo et garantir leur fiabilité.
3. Coordination et accompagnement des équipes
- Communiquer avec les parties prenantes : Collaborer avec les équipes métiers, la direction et les prestataires.
- Former les utilisateurs : Concevoir des supports de formation et organiser des sessions pour faciliter l'adoption d'Odoo.
- Assurer le support et la conduite du changement : Accompagner les équipes dans la transition et résoudre les problèmes post déploiement.
4. Tests et validation
- Mettre en place des tests fonctionnels : Vérifier que les processus métiers sont bien couverts par Odoo.
- Organiser une phase de recette : Valider le bon fonctionnement avant le passage en production.
- Gérer les corrections et optimisations : Ajuster le paramétrage et corriger les anomalies.
5. Clôture et passation
- Documenter le projet : Rédiger un guide utilisateur et des procédures internes.
- Assurer la transition : Préparer l'équipe interne ou le futur responsable pour la gestion d'Odoo après la fin du CDD.
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- Définir le périmètre du projet : Recueillir les besoins métiers, fixer les objectifs et établir un cahier des charges.
- Élaborer un planning : Planifier les phases du projet (analyse, paramétrage, tests, déploiement, formation).
- Suivre l'avancement : Organiser les réunions de suivi, gérer les risques et ajuster les priorités si nécessaire.
2. Pilotage de l'intégration d'Odoo
- Choisir et paramétrer les modules : Sélectionner les fonctionnalités adaptées aux besoins de l'entreprise (CRM, comptabilité, logistique, RH.).
- Coordonner les développements spécifiques : Travailler avec les managers pour paramétrer Odoo et Meninprod.
- Assurer la migration des données : Importer les anciennes données vers Odoo et garantir leur fiabilité.
3. Coordination et accompagnement des équipes
- Communiquer avec les parties prenantes : Collaborer avec les équipes métiers, la direction et les prestataires.
- Former les utilisateurs : Concevoir des supports de formation et organiser des sessions pour faciliter l'adoption d'Odoo.
- Assurer le support et la conduite du changement : Accompagner les équipes dans la transition et résoudre les problèmes post déploiement.
4. Tests et validation
- Mettre en place des tests fonctionnels : Vérifier que les processus métiers sont bien couverts par Odoo.
- Organiser une phase de recette : Valider le bon fonctionnement avant le passage en production.
- Gérer les corrections et optimisations : Ajuster le paramétrage et corriger les anomalies.
5. Clôture et passation
- Documenter le projet : Rédiger un guide utilisateur et des procédures internes.
- Assurer la transition : Préparer l'équipe interne ou le futur responsable pour la gestion d'Odoo après la fin du CDD.
