Chef / Cheffe de projet structure

Missions :

Représenter la structure dans le cadre stratégique
Représenter la structure dans ses orientations stratégiques auprès des différents partenaires.

Entretenir, coordonner et animer un réseau de partenaires dans le cadre des orientations stratégiques de la structure.
Représenter la structure en apportant une contribution technique
Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail.
Assurer une assistance technique auprès des partenaires.

Construire, développer un réseau de partenaires
Constituer un réseau de partenaires.
Animer un réseau de partenaires sur un projet.
Recueillir et actualiser un fichier ou une base de données.

Négocier
Comprendre les enjeux stratégiques des partenaires.
Participer à la préparation, la rédaction, la négociation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des conventions.
Gérer des situations complexes : représentation globale, enjeux financiers, logiques d'acteurs, légitimité .

Outiller l'activité d'insertion
Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion.
Rédiger des notes de synthèse et les mettre à jour.
Actualiser les outils de suivi.
Concevoir ou participer à l'élaboration d'outils de repérage, d'analyse et de suivi de l'évolution des parcours, accessibles au public visé (jeunes, employeurs, partenaires.).

Concevoir et piloter des projets
Élaborer, chiffrer et piloter des projets.
Participer à la recherche de financement et de partenaire.
Assurer l'évaluation.
Contribuer à l'expérimentation et à l'innovation au niveau local.

Mettre en œuvre des projets
Participer à des expérimentations et à des projets locaux dans le domaine de l'insertion.
Participer à l'animation et à la mise en œuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés.
Rendre compte à la direction de la mise en œuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet.

Assurer un suivi administratif
Constituer et mettre à jour les dossiers.
Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires.
Organiser les invitations et les convocations.

. Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Se tenir informé des idées, problématiques, expériences relatives à l'insertion des
jeunes.
Participer à l'analyse de l'adéquation des dispositifs des jeunes.
Entretenir des relations avec les partenaires.

. Proposer des orientations
Produire des notes d'orientations prospectives.
Traduire les notes prospectives en propositions d'actions.
Prendre en compte les contraintes de temps et budgétaires.

. Participer à l'élaboration de supports de communication
Participer à l'élaboration de communication interne et externe adaptée au public visé.

. Assurer la mise en œuvre technique de la communication
Coordonner la mise en œuvre des supports de communication.
Organiser les manifestations extérieures.
Collecter et coordonner la remontée de l'ensemble des informations internes et
externes à des fins de communication

Une première expérience en entreprise est nécessaire, ainsi qu'un positionnement professionnel fiable, structuré.
Animation d'équipe et soutien technique
Travail en proximité avec l'encadrement
Aptitude à une approche globale du public, capacité d'écoute active et propositionnelle.
Aptitude à la résolution de problèmes, esprit constructif et dynamique.
Capacités à travailler en équipes et en autonomie de fonctionnement.
Maîtrise de l'outil informatique (Word / Excel / Internet explorer / Outlook).