informations générales
Missions :
Le chef de projet apprentissage contribue à favoriser l'accès à l'apprentissage des publics cibles, notamment dans les premiers niveaux de qualification et les métiers en tension.
Pour y parvenir :
- Il s'appuie sur les acteurs du système de l'apprentissage (CFA, OPCO, prescripteurs, entreprises) du territoire ainsi que l'ensemble des partenaires et axe son activité vers la mobilisation des entreprises pour favoriser l'insertion des jeunes dans la voie de l'apprentissage.
- Il travaille en lien étroit avec l'UD 92 de la DRIEETS Ile de France.
- Il développe ses missions et actions, selon des orientations et objectifs fixés par l'UD 92 de la DRIEETS Ile de France et sous la responsabilité de la CCI Hauts de Seine.
Promotion de l'apprentissage
o Diffusion régulière d'informations sur l'apprentissage (newsletter, padlet)
o Organisation d'actions de découverte des métiers accessibles par l'apprentissage à destination des jeunes et des H/F prescripteurs
o Organisation d'actions d'information thématiques à destination des employeurs
o Participation à des évènements promouvant l'apprentissage : interventions lors d'ateliers forums, organisés sur le territoire
Animation et Coordination de réseaux de partenaires
o Organisation d'ateliers-rencontres thématiques à destination des CFA mais aussi des entreprises
o Mobilisation d'un réseau élargi : structures d'accompagnement, d'insertion, d'orientation des jeunes, chambres consulaires, associations, Éducation Nationale, PJJ.
o Animation et développement de nouveaux partenariats et contacts, y compris avec des entreprises
o Veille et suivi de l'évolution de l'offre de formation en apprentissage sur le territoire, alimentation de la base de données des CFA 92
o Recensement régulier des actions apprentissage organisées sur le territoire
o Organisation de job dating et de forums en entreprise et avec des entreprises (recherche de stages scolaires, recherche de missions d'apprentissage et d'apprentis)
Développement de l l accès à l l apprentissages
o Facilitation de la mise en relation entre l'offre et la demande sur le territoire, par le biais de l'organisation de rencontres entre CFA et entreprises aux temps forts de l'année
o Sensibilisation des entreprises aux opportunités de recrutement d'apprentis (information sur contrats d'apprentissage, aides financières, centres et écoles de formation...)par le biais d'ateliers collectifs dédiés Co-organisation de rencontres territoriales du réseau de l'apprentissage
Accentuation de la mise en relation des entreprises avec des candidats potentiels
o Via la présentation et découvertes de métiers et secteurs d'activité lors d'organisation de visites au sein d'entreprises pour favoriser la découverte de métiers, et lors du témoignages de chefs d'entreprises ou d'experts métiers devant public de jeunes en recherche de formation
o Via l'organisation de jobs dating et forums pour présenter les opportunités de l'apprentissage et la conclusion de contrats d'apprentissage
Niveau master 2 avec plus de 5 ans d'expérience réussie dans le domaine de l'insertion de l'emploi ou des RH
- Connaissance des acteurs économiques et de la formation
- Connaissance des relations institutionnelles et de la relation aux entreprises
- Connaissance du territoire des Hauts-de-Seine
- Maîtrise des dispositifs de l'apprentissage et de l'emploi
- Maîtrise des enjeux institutionnels liés aux missions
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Capacité à animer des groupes de travail, à construire des partenariats
- Capacité à agir en direction de publics variés jeunes, entreprises, institutions, acteurs de la formation, prescripteurs
- Savoir rendre compte, produire des reporting réguliers
Le Groupe Chambre de Commerce et de l'Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe chef de projet apprentissage contribue à favoriser l'accès à l'apprentissage des publics cibles, notamment dans les premiers niveaux de qualification et les métiers en tension.
Pour y parvenir :
- Il s'appuie sur les acteurs du système de l'apprentissage (CFA, OPCO, prescripteurs, entreprises) du territoire ainsi que l'ensemble des partenaires et axe son activité vers la mobilisation des entreprises pour favoriser l'insertion des jeunes dans la voie de l'apprentissage.
- Il travaille en lien étroit avec l'UD 92 de la DRIEETS Ile de France.
- Il développe ses missions et actions, selon des orientations et objectifs fixés par l'UD 92 de la DRIEETS Ile de France et sous la responsabilité de la CCI Hauts de Seine.
Promotion de l'apprentissage
o Diffusion régulière d'informations sur l'apprentissage (newsletter, padlet)
o Organisation d'actions de découverte des métiers accessibles par l'apprentissage à destination des jeunes et des H/F prescripteurs
o Organisation d'actions d'information thématiques à destination des employeurs
o Participation à des évènements promouvant l'apprentissage : interventions lors d'ateliers forums, organisés sur le territoire
Animation et Coordination de réseaux de partenaires
o Organisation d'ateliers-rencontres thématiques à destination des CFA mais aussi des entreprises
o Mobilisation d'un réseau élargi : structures d'accompagnement, d'insertion, d'orientation des jeunes, chambres consulaires, associations, Éducation Nationale, PJJ.
o Animation et développement de nouveaux partenariats et contacts, y compris avec des entreprises
o Veille et suivi de l'évolution de l'offre de formation en apprentissage sur le territoire, alimentation de la base de données des CFA 92
o Recensement régulier des actions apprentissage organisées sur le territoire
o Organisation de job dating et de forums en entreprise et avec des entreprises (recherche de stages scolaires, recherche de missions d'apprentissage et d'apprentis)
Développement de l l accès à l l apprentissages
o Facilitation de la mise en relation entre l'offre et la demande sur le territoire, par le biais de l'organisation de rencontres entre CFA et entreprises aux temps forts de l'année
o Sensibilisation des entreprises aux opportunités de recrutement d'apprentis (information sur contrats d'apprentissage, aides financières, centres et écoles de formation...)par le biais d'ateliers collectifs dédiés Co-organisation de rencontres territoriales du réseau de l'apprentissage
Accentuation de la mise en relation des entreprises avec des candidats potentiels
o Via la présentation et découvertes de métiers et secteurs d'activité lors d'organisation de visites au sein d'entreprises pour favoriser la découverte de métiers, et lors du témoignages de chefs d'entreprises ou d'experts métiers devant public de jeunes en recherche de formation
o Via l'organisation de jobs dating et forums pour présenter les opportunités de l'apprentissage et la conclusion de contrats d'apprentissage
Niveau master 2 avec plus de 5 ans d'expérience réussie dans le domaine de l'insertion de l'emploi ou des RH
- Connaissance des acteurs économiques et de la formation
- Connaissance des relations institutionnelles et de la relation aux entreprises
- Connaissance du territoire des Hauts-de-Seine
- Maîtrise des dispositifs de l'apprentissage et de l'emploi
- Maîtrise des enjeux institutionnels liés aux missions
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Capacité à animer des groupes de travail, à construire des partenariats
- Capacité à agir en direction de publics variés jeunes, entreprises, institutions, acteurs de la formation, prescripteurs
- Savoir rendre compte, produire des reporting réguliers
Le Groupe Chambre de Commerce et de l'Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe
