informations générales
Pouzin
Nous recrutons actuellement un(e) Chef d'équipe cariste
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec les différents services et en collaboration avec l'entreprise responsable de la plateforme logistique :
- Vous réalisez et suivez la production sur la plateforme logistique
- Vous encadrez une équipe de 2 à 5 personnes
- Vous travaillez dans une optique pédagogique et formative avec un ou des salarié(s) en parcours d'insertion, en lien avec les acteurs internes ou externes
1. Réaliser et suivre la production sur la plateforme logistique
L'activité principale de l'entreprise est celle de trier les Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques (DEEE / D3E) regroupés sur une plateforme logistique en provenance des lieux de collecte (déchetterie, professionnels).
Il s'agit d'opérations :
De chargement et déchargement de semi-remorques
De manutentions et de tri manuels de charges pouvant être lourdes.
Vous êtes donc qualifié ou expérimenté sur ce type de travaux
- chargement et déchargement de camions (avec pesée) au moyen d'un chariot élévateur CACES 3 (à fourche ou à pinces)
- suivi des bordereaux de transport
- vérification périodique du matériel (chariots)
- en charge de la sécurité du personnel et du matériel
- en charge des relations avec les représentants de l'entreprise sur site
- participation à l'amélioration des process, méthodes, efficacité globale
- assure l'ouverture/la fermeture du site en concertation avec le gestionnaire du site
2. Encadrement d'équipe
- participe aux entretiens de recrutement en lien avec la/le chargé-e d'accompagnement socioprofessionnel
- organise les postes de travail et distribution du travail
- intègre le ou les salariés sur leur poste de travail, forme au poste
- élabore et transmet les consignes de sécurité, vérifie l'application de ces consignes : port des EPI, gestes et postures, circulations sur le site, utilisation du matériel.
- évalue les salariés, en lien avec la personne chargée d'accompagnement
- relaie le informations liées aux droits et devoirs des salariés dans le cadre de leur contrat de travail
- forme les personnes à leur poste de travail en vue de la montée en compétences
- gère les conflits
- assure la cohésion d'équipe
- porte et transmet les valeurs de l'entreprise, notamment l'entraide
3. Faire acquérir des règles et des gestes professionnels à des personnes salariées en parcours d'insertion
- adapte les situations de travail pour chacun dans l'optique d'un développement progressif de compétences
- transmet les gestes, les techniques, les méthodes de travail
- évalue l'évolution des compétences, comportements, problématiques diverses à l'aide d'outils (grille d'évaluation, attestation de compétences) ; est force de proposition pour faire évoluer les outils
- participe aux entretiens périodiques avec le-la chargé-e d'accompagnement
- assure le suivi des présences/absences, la prise de CP et les récupérations, la mise en œuvre des bilans, formations, préparations des sorties de dispositifs etc.. en lien avec le-la chargé-e d'accompagnement, le service paye et la Direction
Profil recherché :
CACES 3 logistique
Connaissance bureautique de base
Expérience en management d'équipe souhaitée
Conditions liées au poste :
Type de contrat : CDI Temps plein
Lieu de travail : Le Pouzin (07)
Horaires : Amplitude horaire 8h-17h
Date de début : Poste à pourvoir dès que possible
Salaire : 2 300€ brut
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec les différents services et en collaboration avec l'entreprise responsable de la plateforme logistique :
- Vous réalisez et suivez la production sur la plateforme logistique
- Vous encadrez une équipe de 2 à 5 personnes
- Vous travaillez dans une optique pédagogique et formative avec un ou des salarié(s) en parcours d'insertion, en lien avec les acteurs internes ou externes
1. Réaliser et suivre la production sur la plateforme logistique
L'activité principale de l'entreprise est celle de trier les Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques (DEEE / D3E) regroupés sur une plateforme logistique en provenance des lieux de collecte (déchetterie, professionnels).
Il s'agit d'opérations :
De chargement et déchargement de semi-remorques
De manutentions et de tri manuels de charges pouvant être lourdes.
Vous êtes donc qualifié ou expérimenté sur ce type de travaux
- chargement et déchargement de camions (avec pesée) au moyen d'un chariot élévateur CACES 3 (à fourche ou à pinces)
- suivi des bordereaux de transport
- vérification périodique du matériel (chariots)
- en charge de la sécurité du personnel et du matériel
- en charge des relations avec les représentants de l'entreprise sur site
- participation à l'amélioration des process, méthodes, efficacité globale
- assure l'ouverture/la fermeture du site en concertation avec le gestionnaire du site
2. Encadrement d'équipe
- participe aux entretiens de recrutement en lien avec la/le chargé-e d'accompagnement socioprofessionnel
- organise les postes de travail et distribution du travail
- intègre le ou les salariés sur leur poste de travail, forme au poste
- élabore et transmet les consignes de sécurité, vérifie l'application de ces consignes : port des EPI, gestes et postures, circulations sur le site, utilisation du matériel.
- évalue les salariés, en lien avec la personne chargée d'accompagnement
- relaie le informations liées aux droits et devoirs des salariés dans le cadre de leur contrat de travail
- forme les personnes à leur poste de travail en vue de la montée en compétences
- gère les conflits
- assure la cohésion d'équipe
- porte et transmet les valeurs de l'entreprise, notamment l'entraide
3. Faire acquérir des règles et des gestes professionnels à des personnes salariées en parcours d'insertion
- adapte les situations de travail pour chacun dans l'optique d'un développement progressif de compétences
- transmet les gestes, les techniques, les méthodes de travail
- évalue l'évolution des compétences, comportements, problématiques diverses à l'aide d'outils (grille d'évaluation, attestation de compétences) ; est force de proposition pour faire évoluer les outils
- participe aux entretiens périodiques avec le-la chargé-e d'accompagnement
- assure le suivi des présences/absences, la prise de CP et les récupérations, la mise en œuvre des bilans, formations, préparations des sorties de dispositifs etc.. en lien avec le-la chargé-e d'accompagnement, le service paye et la Direction
Profil recherché :
CACES 3 logistique
Connaissance bureautique de base
Expérience en management d'équipe souhaitée
Conditions liées au poste :
Type de contrat : CDI Temps plein
Lieu de travail : Le Pouzin (07)
Horaires : Amplitude horaire 8h-17h
Date de début : Poste à pourvoir dès que possible
Salaire : 2 300€ brut
