informations générales
Laigné-en-Belin
PRESTALIM'S entreprise de restauration collective recherche un CHAUFFEUR-LIVREUR (H/F) en CDI dans le cadre de son développement sur une durée de travail hebdomadaire fixée à 39h00. Poste à pourvoir fin avril 2025.
Chargement des repas produits par notre cuisine centrale basée à Laigné en Belin selon le sens de la tournée. Livraison en véhicule réfrigéré de 3.5T et déchargements de repas chez les entreprises clientes dans les frigos, dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Tournée fixe.
Travail 4 jours / semaine : lundi, mardi, jeudi et vendredi (lundi : 01h00/11h00, mardi 00h30/11h10, mercredi repos, jeudi 00h30/11h10 et le vendredi 2h00/ 11h00. Les horaires sont à préciser selon les nécessités du service.
Formation assurée. Manutention quotidienne de charges à prévoir, montée et descente régulière du camion. Expérience en livraison 1 an minimum. Permis B obligatoire. Le permis C serait un plus.
Rémunération brute sur 12 mois 2 150€ + prime annuelle (13ème mois versé en juin)
soit nette : 1600€ (+ prime annuelle). Tenues fournies.
Socle de la complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireChargement des repas produits par notre cuisine centrale basée à Laigné en Belin selon le sens de la tournée. Livraison en véhicule réfrigéré de 3.5T et déchargements de repas chez les entreprises clientes dans les frigos, dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Tournée fixe.
Travail 4 jours / semaine : lundi, mardi, jeudi et vendredi (lundi : 01h00/11h00, mardi 00h30/11h10, mercredi repos, jeudi 00h30/11h10 et le vendredi 2h00/ 11h00. Les horaires sont à préciser selon les nécessités du service.
Formation assurée. Manutention quotidienne de charges à prévoir, montée et descente régulière du camion. Expérience en livraison 1 an minimum. Permis B obligatoire. Le permis C serait un plus.
Rémunération brute sur 12 mois 2 150€ + prime annuelle (13ème mois versé en juin)
soit nette : 1600€ (+ prime annuelle). Tenues fournies.
Socle de la complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur.
