informations générales
Manpower PONT AUDEMER recherche pour son client, un acteur du secteur des transports de marchandises, 3 Chauffeurs PL (H/F)
Rattaché(e) au référent d'exploitation, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge et restituer les véhicules
- Manœuvrer et conduire un véhicule lourd en sécurité
- Mettre en oeuvre les procédures adaptées en cas d'anomalies, d'incident ou d'accident
- Réaliser les opérations de chargement et déchargement
- Maîtriser parfaitement la réglementation du transport routier de marchandises
Vous conduirez un camion PL en équipe matin /après midi !!
Taux horaire : 12 euros14
Déjeuner par jour : 15 euros96 selon l'horaire de départ
indemnité de casse croute de 8euros65 si le départ se fait avant 5H
majoration de nuit
Livraison en régional
Vous pourrez valider le permis CONDUCTEUR SPL après une formation prise en charge par l'entreprise
Notre client vous accompagnera dans cette démarche et participera à votre évolution professionnelle !!
Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés, de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au référent d'exploitation, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge et restituer les véhicules
- Manœuvrer et conduire un véhicule lourd en sécurité
- Mettre en oeuvre les procédures adaptées en cas d'anomalies, d'incident ou d'accident
- Réaliser les opérations de chargement et déchargement
- Maîtriser parfaitement la réglementation du transport routier de marchandises
Vous conduirez un camion PL en équipe matin /après midi !!
Taux horaire : 12 euros14
Déjeuner par jour : 15 euros96 selon l'horaire de départ
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Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés, de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%...
