informations générales
Grenoble
Nous recrutons 2 Consultants.es mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières.
Vos missions :
Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amené ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques.
Informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre d'un projet de restructuration (PSE, PDV, RCC ou GEPP) ; être l'interlocuteur privilégié des salariés impactés par le projet, lors de Points ou d'Espaces Informations Conseils (EIC/PIC),
Accompagner des salariés dans la réalisation de bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant leur reclassement (individuel et collectif), et favorisant leur autonomie,
Suivre la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe,
Accompagner et conseiller les salariés dans leur démarche visant à augmenter leurs compétences (formation, VAE, Immersions, etc.),
Assurer la partie administrative de l'accompagnement, permettant la meilleure visibilité des situations individuelles et collectives pour le Chef de Projet et les reportings clients,
Assurer une veille sur le marché de l'emploi, afin d'être en mesure d'orienter les salariés sur les attentes et besoins des recruteurs,
Accompagner chaque salarié dans ses démarches auprès des employeurs du territoire, afin de multiplier les opportunités de reclassement,
Animer des ateliers collectifs à des fins pédagogiques, (techniques de recherche d'emploi), de développement personnel, ou de mise en dynamique
Votre profil :
Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
2 années d'expérience professionnelle, dans l'idéal dans l'accompagnement
Déplacements dans la région concernée,
Connaissances souhaitées :
des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs
dans l'accompagnement des transitions professionnelles (projet/mobilité professionnelle, reclassement professionnel)
des bassins d'emploi de la région concernée ou du bassin de rattachement
du contexte juridique des réorganisations sociales,
Soft skills : grande autonomie, organisation, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d'analyse, force de propositions, aisance dans la prise de parole et agilité informatique.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Grenoble avec déplacements AURA,
Package salarial :
Fixe mensuel brut, variable brut annuel, primes de participation et de vacances,
Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
12j de RTT.
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amené ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques.
Informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre d'un projet de restructuration (PSE, PDV, RCC ou GEPP) ; être l'interlocuteur privilégié des salariés impactés par le projet, lors de Points ou d'Espaces Informations Conseils (EIC/PIC),
Accompagner des salariés dans la réalisation de bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant leur reclassement (individuel et collectif), et favorisant leur autonomie,
Suivre la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe,
Accompagner et conseiller les salariés dans leur démarche visant à augmenter leurs compétences (formation, VAE, Immersions, etc.),
Assurer la partie administrative de l'accompagnement, permettant la meilleure visibilité des situations individuelles et collectives pour le Chef de Projet et les reportings clients,
Assurer une veille sur le marché de l'emploi, afin d'être en mesure d'orienter les salariés sur les attentes et besoins des recruteurs,
Accompagner chaque salarié dans ses démarches auprès des employeurs du territoire, afin de multiplier les opportunités de reclassement,
Animer des ateliers collectifs à des fins pédagogiques, (techniques de recherche d'emploi), de développement personnel, ou de mise en dynamique
Votre profil :
Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
2 années d'expérience professionnelle, dans l'idéal dans l'accompagnement
Déplacements dans la région concernée,
Connaissances souhaitées :
des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs
dans l'accompagnement des transitions professionnelles (projet/mobilité professionnelle, reclassement professionnel)
des bassins d'emploi de la région concernée ou du bassin de rattachement
du contexte juridique des réorganisations sociales,
Soft skills : grande autonomie, organisation, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d'analyse, force de propositions, aisance dans la prise de parole et agilité informatique.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Grenoble avec déplacements AURA,
Package salarial :
Fixe mensuel brut, variable brut annuel, primes de participation et de vacances,
Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
12j de RTT.
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
