informations générales
Guingamp
CDI
Animateur.trice de réseau et chargé.e de mission (100%) en CDI
Annonce complète sur le lien suivant : https://reeb.zaclys.cloud/index.php/s/br43eLbW3qjP694
- Coordination et développement d'activités et de projets (dont la formation) 70 %
- Gestion administrative, financière et comptable 10 %
- Animation de la vie statutaire et associative 10 %
- Communication-Ressources 10 %
Le/la titulaire du poste sera sous l'autorité des trois co-président.e.s du REEB, et sous le contrôle de la coordinatrice et en étroite relation avec l'animatrice de réseau et gestion de projet déjà en poste.
- Rémunération : groupe E de la convention collective nationale de la branche Eclat, coefficient 325, rémunération mensuelle brute égale à 2 295 € (possibilité de valorisation salariale en fonction de l'expérience passée et des compétences).
- Lieu de travail: Guingamp (22) - déplacements réguliers - avec temps de télétravail possible.
- Mutuelle professionnelle (Harmonie Mutuelle) et titre de transport pris en charge à hauteur de 50 % par employeur.
Poste : CDI à pourvoir à partir du 25 août 2025
Tuilage d'un mois avec la salariée en poste (du 25 août au 19 septembre)
Entretien de recrutement prévu la semaine 22 ou la semaine 23
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- Coordination et développement d'activités et de projets (dont la formation) 70 %
- Gestion administrative, financière et comptable 10 %
- Animation de la vie statutaire et associative 10 %
- Communication-Ressources 10 %
Le/la titulaire du poste sera sous l'autorité des trois co-président.e.s du REEB, et sous le contrôle de la coordinatrice et en étroite relation avec l'animatrice de réseau et gestion de projet déjà en poste.
- Rémunération : groupe E de la convention collective nationale de la branche Eclat, coefficient 325, rémunération mensuelle brute égale à 2 295 € (possibilité de valorisation salariale en fonction de l'expérience passée et des compétences).
- Lieu de travail: Guingamp (22) - déplacements réguliers - avec temps de télétravail possible.
- Mutuelle professionnelle (Harmonie Mutuelle) et titre de transport pris en charge à hauteur de 50 % par employeur.
Poste : CDI à pourvoir à partir du 25 août 2025
Tuilage d'un mois avec la salariée en poste (du 25 août au 19 septembre)
Entretien de recrutement prévu la semaine 22 ou la semaine 23
