informations générales
Évreux
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Manager d'activité (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux à compter du 02/01/2025.
Placé sous la responsabilité du manager stratégique du Pôle Régulation, vous assurerez le pilotage et l'encadrement de votre équipe. Composé de 6 agents (3 cadres techniques et 3 référents relations professionnels de santé) le service a pour mission d'accompagner diverses catégories de professionnels de santé du département de l'Eure, tout au long de leur vie conventionnelle, de leur installation à leur départ. Il est également chargé de contribuer à la préparation des négociations avec les instances représentatives des professions et d'assurer une veille réglementaire, et des études variées sur les sujets de régulation et d'accès aux soins.
Vos missions seront les suivantes :
- Organiser le fonctionnement de l'activité à travers le pilotage, la coordination des activités et la gestion des moyens,
- Fédérer les collaborateurs autour du projet d'entreprise et des objectifs de son périmètre,
- Décliner et garantir le respect des politiques locales (Qualité, PSSI, CNIL, etc.) ainsi que la transmission d'information descendante et ascendante,
- Assurer la supervision, le suivi opérationnel des activités et des projets ainsi que la montée en compétences et l'évaluation des collaborateurs,
- Repérer, prévenir et gérer les difficultés individuelles ou interindividuelles,
- Assurer l'animation et la gestion des commissions paritaires,
- Rédiger des documents de synthèse (analyse, bilan, compte rendu, etc.),
- Assurer les relations avec les partenaires internes et externes,
- Superviser les veilles d'information réalisées et garantit la diffusion des informations,
- Appuyer son N+1 dans la gestion des projets stratégiques.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.
Compétences / formation : Vous bénéficiez d'une formation supérieure en économie de la santé, et/ou d'une expérience professionnelle vous ayant permis d'acquérir des connaissances et/ou de l'expérience dans les domaines du management et/ou des politiques de santé, les problématiques démographiques et d'offre de soin (à l'échelle nationale et locale), le fonctionnement des commissions paritaires, le paysage syndical des professions de santé, etc.
Votre sens des relations humaines et politiques, votre aptitude à engager des négociations dans le cadre de relations conventionnelles, ainsi que votre force de conviction, seront des atouts appréciés pour ce poste, que ce soit avec les partenaires externes ou dans le cadre du management en interne.
Réactif et doté d'un esprit d'initiative, vous saurez être force de proposition concernant les actions à mener sur la régulation et sur la vie conventionnelle. Votre aptitude à suivre et tenir les échéances qui vous sont fixées vous permettront de mener à bien vos missions.
Enfin, votre faculté à analyser, interpréter et synthétiser des études et/ou des données statistiques est un atout remarquable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé sous la responsabilité du manager stratégique du Pôle Régulation, vous assurerez le pilotage et l'encadrement de votre équipe. Composé de 6 agents (3 cadres techniques et 3 référents relations professionnels de santé) le service a pour mission d'accompagner diverses catégories de professionnels de santé du département de l'Eure, tout au long de leur vie conventionnelle, de leur installation à leur départ. Il est également chargé de contribuer à la préparation des négociations avec les instances représentatives des professions et d'assurer une veille réglementaire, et des études variées sur les sujets de régulation et d'accès aux soins.
Vos missions seront les suivantes :
- Organiser le fonctionnement de l'activité à travers le pilotage, la coordination des activités et la gestion des moyens,
- Fédérer les collaborateurs autour du projet d'entreprise et des objectifs de son périmètre,
- Décliner et garantir le respect des politiques locales (Qualité, PSSI, CNIL, etc.) ainsi que la transmission d'information descendante et ascendante,
- Assurer la supervision, le suivi opérationnel des activités et des projets ainsi que la montée en compétences et l'évaluation des collaborateurs,
- Repérer, prévenir et gérer les difficultés individuelles ou interindividuelles,
- Assurer l'animation et la gestion des commissions paritaires,
- Rédiger des documents de synthèse (analyse, bilan, compte rendu, etc.),
- Assurer les relations avec les partenaires internes et externes,
- Superviser les veilles d'information réalisées et garantit la diffusion des informations,
- Appuyer son N+1 dans la gestion des projets stratégiques.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.
Compétences / formation : Vous bénéficiez d'une formation supérieure en économie de la santé, et/ou d'une expérience professionnelle vous ayant permis d'acquérir des connaissances et/ou de l'expérience dans les domaines du management et/ou des politiques de santé, les problématiques démographiques et d'offre de soin (à l'échelle nationale et locale), le fonctionnement des commissions paritaires, le paysage syndical des professions de santé, etc.
Votre sens des relations humaines et politiques, votre aptitude à engager des négociations dans le cadre de relations conventionnelles, ainsi que votre force de conviction, seront des atouts appréciés pour ce poste, que ce soit avec les partenaires externes ou dans le cadre du management en interne.
Réactif et doté d'un esprit d'initiative, vous saurez être force de proposition concernant les actions à mener sur la régulation et sur la vie conventionnelle. Votre aptitude à suivre et tenir les échéances qui vous sont fixées vous permettront de mener à bien vos missions.
Enfin, votre faculté à analyser, interpréter et synthétiser des études et/ou des données statistiques est un atout remarquable.
