Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Poste pourvoir dès que possible - Remplacement congés maternité
Vous travaillerez au sein d'un service RH, composé de 9 personnes et sous la responsabilité du Responsable développement RH.
Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif.
Missions :
- Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils CDD-CDI-Intérimaires).
- Participer au divers forums de recrutements
- Interagir avec les agences de travail temporaire : Demande de personnel, intégration , suivi de contrats, saisie des RH, vérification et validation de factures.
- Intégration des nouveaux arrivants : planning, accueil RH

Découvrez vos avantages :
- Participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).