informations générales
Tassin-la-Demi-Lune
Dymasco est un expert de l'Industrie 4.0. Nous nous spécialisons dans la transformation numérique des systèmes de production. En tant que partenaire officiel de Dassault Systèmes, nous offrons des solutions sur mesure basées sur DELMIA (Apriso, Ortems, 3DEXPERIENCE).
Nous accompagnons des clients français et internationaux dans divers secteurs industriels. Nos compétences s'étendent à plusieurs domaines clés :
- Digital Manufacturing : Optimisation des processus de production via des modèles numériques.
- MES/MOM (Manufacturing Execution Systems/Manufacturing Operations Management) : Supervision en temps réel des opérations industrielles.
- Planification et Ordonnancement : Gestion proactive des ressources et des plannings.
- Connectivité industrielle : Intégration des machines et des systèmes pour une communication fluide.
- Gestion des données : Analyse et utilisation des données pour améliorer les performances.
Nous intervenons à chaque étape du projet, de l'intégration à la maintenance. Notre approche, axée sur les résultats, garantit des performances industrielles optimales.
CONTEXTE
Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons un profil de Chargé(e) RH et Finance pour intégrer notre équipe.
Le poste est proposé à 80% dans un premier temps. Possibilité 80% le mercredi.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion comptable et financière
- Suivre le budget et la comptabilité : facturation clients, facturation déplacements, règlement fournisseurs, réconciliation bancaire, lettrage des comptes
- Analyser et suivre la trésorerie
- Assurer le pilotage de la politique voyage : gestion et paiement notes de frais, réservation voyages, gestion des déplacements
2. Gestion administrative et des ressources humaines
- Administrer le personnel : absences, congés, départs, élaboration mensuelle des éléments variables de paie, contrats de travail et avenants, dossiers collaborateurs, suivi des visites médicale et suivi et gestion des tickets restaurants.
Les missions et responsabilités sont susceptibles d'évoluer dans le temps.
PROFIL
Formation : Diplôme en assistanat, RH, comptabilité ou similaire
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience (expérience alternance et stage acceptée)
Compétences Techniques :
- Bonne connaissance RH
- Bonne connaissance comptable/facturation
- Bonne connaissance Excel
- Maîtrise de l'outil informatique
Qualités personnelles :
- Autonomie
- Polyvalence
- Rigueur, confidentialité
- Bon relationnel
NOS AVANTAGES
Nous plaçons nos collaborateurs et collaboratrices au cœur de notre réussite c'est pourquoi leur accompagnement est primordial.
Chaque arrivée est organisée de façon personnalisée :
- un dispositif de formation interne
- un accompagnement technique, collaboratif et managérial.
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Carte Swile avec tickets restaurant à 10€80/jour
- 2 jours de télétravail/semaine
- Prime vacances
- Congés ancienneté
- CSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous accompagnons des clients français et internationaux dans divers secteurs industriels. Nos compétences s'étendent à plusieurs domaines clés :
- Digital Manufacturing : Optimisation des processus de production via des modèles numériques.
- MES/MOM (Manufacturing Execution Systems/Manufacturing Operations Management) : Supervision en temps réel des opérations industrielles.
- Planification et Ordonnancement : Gestion proactive des ressources et des plannings.
- Connectivité industrielle : Intégration des machines et des systèmes pour une communication fluide.
- Gestion des données : Analyse et utilisation des données pour améliorer les performances.
Nous intervenons à chaque étape du projet, de l'intégration à la maintenance. Notre approche, axée sur les résultats, garantit des performances industrielles optimales.
CONTEXTE
Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons un profil de Chargé(e) RH et Finance pour intégrer notre équipe.
Le poste est proposé à 80% dans un premier temps. Possibilité 80% le mercredi.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion comptable et financière
- Suivre le budget et la comptabilité : facturation clients, facturation déplacements, règlement fournisseurs, réconciliation bancaire, lettrage des comptes
- Analyser et suivre la trésorerie
- Assurer le pilotage de la politique voyage : gestion et paiement notes de frais, réservation voyages, gestion des déplacements
2. Gestion administrative et des ressources humaines
- Administrer le personnel : absences, congés, départs, élaboration mensuelle des éléments variables de paie, contrats de travail et avenants, dossiers collaborateurs, suivi des visites médicale et suivi et gestion des tickets restaurants.
Les missions et responsabilités sont susceptibles d'évoluer dans le temps.
PROFIL
Formation : Diplôme en assistanat, RH, comptabilité ou similaire
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience (expérience alternance et stage acceptée)
Compétences Techniques :
- Bonne connaissance RH
- Bonne connaissance comptable/facturation
- Bonne connaissance Excel
- Maîtrise de l'outil informatique
Qualités personnelles :
- Autonomie
- Polyvalence
- Rigueur, confidentialité
- Bon relationnel
NOS AVANTAGES
Nous plaçons nos collaborateurs et collaboratrices au cœur de notre réussite c'est pourquoi leur accompagnement est primordial.
Chaque arrivée est organisée de façon personnalisée :
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Avantages :
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- Carte Swile avec tickets restaurant à 10€80/jour
- 2 jours de télétravail/semaine
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