informations générales
Montreuil
Responsabilités :
- Gestion financière courante : suivi des flux de trésorerie, exécution des opérations bancaires, et production des rapports financiers réguliers.
- Participation à l'élaboration budgétaire : contribution à la création et au suivi du budget annuel, avec reporting à la direction.
- Traitement des factures et paiements : vérification des factures fournisseurs/clients, suivi des paiements, et gestion des échéances.
- Gestion administrative : tenue des dossiers administratifs, archivage des documents financiers, et gestion des contrats.
- Négociation des contrats fournisseurs : négociation des conditions avec les fournisseurs et gestion des renouvellements contractuels.
- Support aux ressources humaines : gestion administrative des congés, absences et autres aspects RH.
- Organisation de réunions : préparation et animation des réunions financières et administratives, rédaction des comptes rendus et suivi des décisions.
Profil recherché :
- Formation : diplôme en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce.
Compétences :
- Solide maîtrise des outils financiers et de gestion.
- Bonne capacité à négocier et à suivre des budgets.
- Compétence dans la gestion administrative et les flux financiers.
- Autonomie, rigueur et gestion des priorités.
- Organisation et capacité à s'adapter à un environnement dynamique.
Qualités personnelles : proactivité, dynamisme et forte capacité d'adaptation. Un intérêt marqué pour le secteur de l'hébergement d'urgence et l'accompagnement social serait apprécié.
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- Participation à l'élaboration budgétaire : contribution à la création et au suivi du budget annuel, avec reporting à la direction.
- Traitement des factures et paiements : vérification des factures fournisseurs/clients, suivi des paiements, et gestion des échéances.
- Gestion administrative : tenue des dossiers administratifs, archivage des documents financiers, et gestion des contrats.
- Négociation des contrats fournisseurs : négociation des conditions avec les fournisseurs et gestion des renouvellements contractuels.
- Support aux ressources humaines : gestion administrative des congés, absences et autres aspects RH.
- Organisation de réunions : préparation et animation des réunions financières et administratives, rédaction des comptes rendus et suivi des décisions.
Profil recherché :
- Formation : diplôme en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce.
Compétences :
- Solide maîtrise des outils financiers et de gestion.
- Bonne capacité à négocier et à suivre des budgets.
- Compétence dans la gestion administrative et les flux financiers.
- Autonomie, rigueur et gestion des priorités.
- Organisation et capacité à s'adapter à un environnement dynamique.
Qualités personnelles : proactivité, dynamisme et forte capacité d'adaptation. Un intérêt marqué pour le secteur de l'hébergement d'urgence et l'accompagnement social serait apprécié.
