informations générales
Decazeville
Votre rôle :
Rattaché(e) au Directeur du centre de services, vous êtes l'interlocuteur(rice) RH privilégié de l'ensemble des collaborateurs du site. Vous prenez en charge la l'administration du personnel dans son ensemble ainsi que la gestion des éléments de la paie en lien avec le service paie central pour une population d'environ 108 collaborateurs. Membre de la communauté RH Kalhyge, vous travaillez en liens étroits avec le Responsable RH régional et les services supports du siège, en particulier dans le cadre du déploiement des campagnes RH nationales (entretiens annuels, handicap, plan de formation, etc.).
Vos missions vous amènent à intervenir notamment sur :
Gérer le recrutement des collaborateurs non cadre du site
Assurer la gestion de l'administration du personnel de la vie du collaborateur
Elaborer des contrats de travail et le suivi des dossiers des collaborateurs
Assurer la relation entre les organismes extérieurs (Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance, Trésor Public, 1% Logement.) et les salariés
Assurer la coordination des actions régionales et/ou nationales
Garantir les données de la GTA en collaboration avec les managers afin de garantir des paies de qualité dans le respect de la réglementation en vigueur en collaboration avec le service paie
Faire le suivi administratif des CSE
Participer à la réunion préparatoire avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le Directeur du Centre de Service
Assurer un suivi des indicateurs RH de l'unité
Suivre les habilitations et recueillir les besoins en formation en lien avec le siège
Profil Idéal :
Diplôme Bac+2 en Ressources Humaines.
Doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens des priorités.
Vous avez des connaissances en droit social, en législation du travail, en règle de paie.
La qualité du service est important pour vous.
Vous disposez de solides compétences sur le Pack Office et une bonne maîtrise des outils de paie, de gestion des temps et SIRH.
Pourquoi KALHYGE ? Vous intégrez une entreprise à la pointe de son secteur, où chaque collaborateur joue un rôle crucial dans notre succès collectif. Nous valorisons l'innovation, le respect et l'engagement envers nos employés, nos clients et notre planète.
Ce que nous offrons :
Vous rejoignez un secteur porteur à fort potentiel, dans un groupe proposant les perspectives d'évolution et de carrière ...
Parcours d'intégration
PC portable
Prêt(e) à faire la différence ? Postulez maintenant !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Directeur du centre de services, vous êtes l'interlocuteur(rice) RH privilégié de l'ensemble des collaborateurs du site. Vous prenez en charge la l'administration du personnel dans son ensemble ainsi que la gestion des éléments de la paie en lien avec le service paie central pour une population d'environ 108 collaborateurs. Membre de la communauté RH Kalhyge, vous travaillez en liens étroits avec le Responsable RH régional et les services supports du siège, en particulier dans le cadre du déploiement des campagnes RH nationales (entretiens annuels, handicap, plan de formation, etc.).
Vos missions vous amènent à intervenir notamment sur :
Gérer le recrutement des collaborateurs non cadre du site
Assurer la gestion de l'administration du personnel de la vie du collaborateur
Elaborer des contrats de travail et le suivi des dossiers des collaborateurs
Assurer la relation entre les organismes extérieurs (Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance, Trésor Public, 1% Logement.) et les salariés
Assurer la coordination des actions régionales et/ou nationales
Garantir les données de la GTA en collaboration avec les managers afin de garantir des paies de qualité dans le respect de la réglementation en vigueur en collaboration avec le service paie
Faire le suivi administratif des CSE
Participer à la réunion préparatoire avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le Directeur du Centre de Service
Assurer un suivi des indicateurs RH de l'unité
Suivre les habilitations et recueillir les besoins en formation en lien avec le siège
Profil Idéal :
Diplôme Bac+2 en Ressources Humaines.
Doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens des priorités.
Vous avez des connaissances en droit social, en législation du travail, en règle de paie.
La qualité du service est important pour vous.
Vous disposez de solides compétences sur le Pack Office et une bonne maîtrise des outils de paie, de gestion des temps et SIRH.
Pourquoi KALHYGE ? Vous intégrez une entreprise à la pointe de son secteur, où chaque collaborateur joue un rôle crucial dans notre succès collectif. Nous valorisons l'innovation, le respect et l'engagement envers nos employés, nos clients et notre planète.
Ce que nous offrons :
Vous rejoignez un secteur porteur à fort potentiel, dans un groupe proposant les perspectives d'évolution et de carrière ...
Parcours d'intégration
PC portable
Prêt(e) à faire la différence ? Postulez maintenant !
