informations générales
Nîmes
Acteur incontournable dans le Gard, nous sommes à la recherche d'un Responsable RH (H/F) pour assurer la gestion des Ressources Humaines, de A à Z, sur notre site de Nîmes.
Notre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 200 à 300 collaborateurs.
Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous !
Véritable bras droit de la Direction, vous avez une expérience confirmée dans la tenue et la structuration d'un service des Ressources Humaines (mise en place et suivi des procédures nécessaires).
Vous vous verrez confier les tâches suivantes :
- Réaliser l'Administration du Personnel sur un périmètre de 200 à 300 collaborateurs;
- Réaliser les paies mensuellement;
- Réaliser les déclarations sociales afférentes à la paie et à l'ADP;
- Participer au recrutement du personnel, en soutien aux managers;
- Administrer les Relations Sociales (organisation des réunions CSE, suivi des sujets sociaux).
En appui au Responsable RH (H/F), interviennent le Directeur de site et la DRH.
Temps de travail : 37 h par semaine.
Expérience souhaitée : 4 à 5 ans sur un poste similaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 200 à 300 collaborateurs.
Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous !
Véritable bras droit de la Direction, vous avez une expérience confirmée dans la tenue et la structuration d'un service des Ressources Humaines (mise en place et suivi des procédures nécessaires).
Vous vous verrez confier les tâches suivantes :
- Réaliser l'Administration du Personnel sur un périmètre de 200 à 300 collaborateurs;
- Réaliser les paies mensuellement;
- Réaliser les déclarations sociales afférentes à la paie et à l'ADP;
- Participer au recrutement du personnel, en soutien aux managers;
- Administrer les Relations Sociales (organisation des réunions CSE, suivi des sujets sociaux).
En appui au Responsable RH (H/F), interviennent le Directeur de site et la DRH.
Temps de travail : 37 h par semaine.
Expérience souhaitée : 4 à 5 ans sur un poste similaire.
