Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un chargé RH (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices).

Rattaché(e) à Delphine, chargée RH et au sein du pôle Expérience Collaborateur, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos sites de fabrication sur votre périmètre RH.

Vous devrez notamment :
- Appliquer la politique recrutement et intégration groupe dans le respect de la législation en droit social
Mettre en place une stratégie de recrutement efficace en fonction des profils que vous avez à recruter (Approche directe, diffusion d'annonces, événements recrutement.)
Prendre en charge l'organisation et le suivi des événements recrutement pour l'ensemble du groupe en lien avec le service communication
Suivre le parcours professionnel des collaborateurs (intégration, mobilité interne.)
Développer des relations solides avec nos partenaires de l'emploi
Être en support du service RH sur d'autres projets de développement RH


PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et bénéficiez d'une première expérience de 5 ans minimum au sein d'un groupe.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication.
- Votre persévérance, votre rigueur, et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
- Vous maîtrisez les outils informatiques RH

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.

Horaires et conditions de travail :
- Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures avec 12 RTT/an
- Statut : Agent de maîtrise

Environnement de travail :
- Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
- Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
- Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :
- Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
- 13ème mois lié à l'ancienneté
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Prime transport
- Régime santé et prévoyance
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)
- Charte de télétravail
- Titres restaurant