informations générales
Synergie Tertiaire recherche pour son client industriel, basé à Bazancourt (à quelques kilomètres de Reims), leur futur chargé(e) de mission RH. Prise de poste dès que possible en intérim pour 3 mois minimum.
Votre mission principale est d'assurer la gestion administrative des Ressources Humaines, le soutien au recrutement, la formation et le suivi des salariés au sein du service RH du site industriel.
Vous gérez les recrutement et les intégrations en lien avec notre agence Synergie notamment.
Vous êtes en charge de l'établissement et du suivi des contrats d'apprentissage, de professionnalisation, et conventions de stage et vous assurez les évolutions des contrats de travail, en veillant à la conformité avec la législation et les politiques de l'entreprise. Vous maintenez à jour les dossiers du personnel, gérez les demandes des employés et la coordination des visites médicales.
Vous effectuez le suivi des commandes et des factures sur SAP pour les prestataires RH. Vous rédigez et assurez la rédaction des descriptions de fonction.
Vous gérez les dossiers liés aux arrêts maladies, aux accidents de travail et aux maladies professionnelles, en veillant au suivi administratif et à la conformité avec la législation. De formation supérieure bac + 2/3 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire,
Vous utilisez l'anglais à l'écrit et savez tenir des conversations simples en anglais.
Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission principale est d'assurer la gestion administrative des Ressources Humaines, le soutien au recrutement, la formation et le suivi des salariés au sein du service RH du site industriel.
Vous gérez les recrutement et les intégrations en lien avec notre agence Synergie notamment.
Vous êtes en charge de l'établissement et du suivi des contrats d'apprentissage, de professionnalisation, et conventions de stage et vous assurez les évolutions des contrats de travail, en veillant à la conformité avec la législation et les politiques de l'entreprise. Vous maintenez à jour les dossiers du personnel, gérez les demandes des employés et la coordination des visites médicales.
Vous effectuez le suivi des commandes et des factures sur SAP pour les prestataires RH. Vous rédigez et assurez la rédaction des descriptions de fonction.
Vous gérez les dossiers liés aux arrêts maladies, aux accidents de travail et aux maladies professionnelles, en veillant au suivi administratif et à la conformité avec la législation. De formation supérieure bac + 2/3 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire,
Vous utilisez l'anglais à l'écrit et savez tenir des conversations simples en anglais.
Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
