informations générales
Le chargé de recrutement et de développement Ressources Humaines exerce ses missions dans le respect des bonnes pratiques et conformément aux valeurs des réseaux des GEIQ.
Ses missions principales sont:
-La définition de l'offre, le sourcing, le recrutement des publics éloignés de l'emploi
-L'accompagnement et le suivi des salariés en parcours
-Le développement commercial et partenarial de la structure
Le travail se réalise en autonomie avec du reporting régulier auprès de la responsable du développement RH qui encadre le poste.
Le chargé de recrutement et de développement RH dispose d'un véhicule de société, d'un ordinatuer, d'un téléphone portable.
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-La définition de l'offre, le sourcing, le recrutement des publics éloignés de l'emploi
-L'accompagnement et le suivi des salariés en parcours
-Le développement commercial et partenarial de la structure
Le travail se réalise en autonomie avec du reporting régulier auprès de la responsable du développement RH qui encadre le poste.
Le chargé de recrutement et de développement RH dispose d'un véhicule de société, d'un ordinatuer, d'un téléphone portable.
