informations générales
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation, dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe des Ressources Humaines, en CDD pour une durée de 6 mois minimum. Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, vous serez en charge du développement des compétences et du recrutement.
Vos missions seront les suivantes:
Formation
-Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences : recueil des besoins en formation, analyse des demandes des salariés, élaboration du plan en collaboration avec la RRH.
Planifier les actions de formation annuelles
Assurer la gestion administrative et logistique des formations : recherche d'organismes, collaboration avec les OF, montage et suivi des dossiers sur Ocapiat, gestion du budget, inscriptions, convocations, réservations de salles.
Recrutement
Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur divers JobBoards.
Réceptionner et traiter les candidatures : tri des CV, sourcing, présélection, programmation entretien pour la RRH
Préparer les dossiers de recrutement et accompagner les candidats jusqu'à la signature de leur contrat de travail.
Réaliser les entretiens de recrutement avec les coordinatrices
Participer à des forums/salons d'emploi
Suivi administratif des stagiaires et alternants
De niveau BAC +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans le domaine du développement des compétences. Vous êtes dynamique et vous aimez la polyvalence et aimez le travail en équipe. Un grand niveau d'autonomie et de confidentialité est attendu sur ce poste.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre aisance téléphonique, votre sens de l'organisation et votre rigueur sont vos principaux atouts. Vous justifiez d'une bonne maitrise des outils informatiques tels qu'Excel, Word et Powerpoint.
Conditions salariales : salaire selon profil, prime de fin d'année, carte restaurant, RTT, mutuelle, prévoyance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront les suivantes:
Formation
-Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences : recueil des besoins en formation, analyse des demandes des salariés, élaboration du plan en collaboration avec la RRH.
Planifier les actions de formation annuelles
Assurer la gestion administrative et logistique des formations : recherche d'organismes, collaboration avec les OF, montage et suivi des dossiers sur Ocapiat, gestion du budget, inscriptions, convocations, réservations de salles.
Recrutement
Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur divers JobBoards.
Réceptionner et traiter les candidatures : tri des CV, sourcing, présélection, programmation entretien pour la RRH
Préparer les dossiers de recrutement et accompagner les candidats jusqu'à la signature de leur contrat de travail.
Réaliser les entretiens de recrutement avec les coordinatrices
Participer à des forums/salons d'emploi
Suivi administratif des stagiaires et alternants
De niveau BAC +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans le domaine du développement des compétences. Vous êtes dynamique et vous aimez la polyvalence et aimez le travail en équipe. Un grand niveau d'autonomie et de confidentialité est attendu sur ce poste.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre aisance téléphonique, votre sens de l'organisation et votre rigueur sont vos principaux atouts. Vous justifiez d'une bonne maitrise des outils informatiques tels qu'Excel, Word et Powerpoint.
Conditions salariales : salaire selon profil, prime de fin d'année, carte restaurant, RTT, mutuelle, prévoyance
