informations générales
Espelette
ETXE PEIO est un groupe jeune, dynamique et en pleine expansion, présent dans plusieurs secteurs d'activité. Nous valorisons l'engagement, la réactivité et l'excellence dans toutes nos interactions.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines opérationnelle(le), capable de prendre en charge des missions diversifiées avec un sens aigu de l'organisation et de la priorisation. Vous serez au cœur de l'action RH, en gérant une variété de sujets quotidiens et stratégiques.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, suivi des entrées et sorties.
Recrutement : rédaction des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, et intégration des nouveaux talents, en lien avec les managers.
Gestion des emplois et des compétences : recensement des besoins en formation, gestion du plan de développement des compétences
Préparation des éléments de paie : centralisation, contrôle et transmission des variables de paie au prestataire de paie.
Prévention et gestion des litiges : gérer de manière proactive les conflits, anticiper les risques et proposer des solutions la Direction et aux managers.
Veille juridique et réglementaire : assurer une mise à jour continue
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Diplôme en Ressources Humaines ( BAC +3 minimum ).
Expérience significative (3 à 5 ans) dans un rôle RH opérationnel, idéalement dans des environnements dynamiques et multi-activités.
Capacité à gérer plusieurs missions simultanément dans un contexte où la réactivité et la polyvalence sont primordiales.
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles, essentielles pour influencer positivement les pratiques RH et interagir avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise des outils bureautiques maîtrise du droit social et de la législation du travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines opérationnelle(le), capable de prendre en charge des missions diversifiées avec un sens aigu de l'organisation et de la priorisation. Vous serez au cœur de l'action RH, en gérant une variété de sujets quotidiens et stratégiques.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, suivi des entrées et sorties.
Recrutement : rédaction des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, et intégration des nouveaux talents, en lien avec les managers.
Gestion des emplois et des compétences : recensement des besoins en formation, gestion du plan de développement des compétences
Préparation des éléments de paie : centralisation, contrôle et transmission des variables de paie au prestataire de paie.
Prévention et gestion des litiges : gérer de manière proactive les conflits, anticiper les risques et proposer des solutions la Direction et aux managers.
Veille juridique et réglementaire : assurer une mise à jour continue
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Diplôme en Ressources Humaines ( BAC +3 minimum ).
Expérience significative (3 à 5 ans) dans un rôle RH opérationnel, idéalement dans des environnements dynamiques et multi-activités.
Capacité à gérer plusieurs missions simultanément dans un contexte où la réactivité et la polyvalence sont primordiales.
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles, essentielles pour influencer positivement les pratiques RH et interagir avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise des outils bureautiques maîtrise du droit social et de la législation du travail.
