informations générales
Seine-Saint-Denis
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines IDF H/F.
Ce poste est à pourvoir à Saint Ouen sur Seine (93).
Rattaché(e) au RRH du périmètre, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de Chargé de RH et vous intervenez en tant que Business Partner sur le périmètre de crèches dont vous avez la responsabilité.
Interlocuteur privilégié des managers, votre rôle est de déployer la politique RH et de garantir le respect de l'ensemble des process RH sur votre périmètre.
Dans un contexte de digitalisation d'outils RH
Vos missions principales sont de :
Accompagner les managers dans l'appropriation des nouveaux outils RH et de nouvelles méthodes de travail
Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (de l'entrée à la sortie du collaborateur) afin de faire progresser les pratiques managériales
Assurer le déploiement de la Politique RH du Groupe,
Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec les managers et le service Juridique et garantir le respect de la réglementation en matière de Droit du Travail
Veiller à un bon climat social et à la bonne conduite du dialogue social
Effectuer des tâches administratives RH (traitement et accusé réception de tous types de courriers, élaboration des avenants de contrats de travail, collaboration avec le service paie pour le traitement des salaires)
Environnement de travail et avantages:
Flex office, Salle de sport, conciergerie, restaurants d'entreprise
Carte restaurant
CSE
2jours de télé travail/ semaines
Action Logement
Mutuelle / Prévoyance
Déplacements sont à prévoir sur votre périmètre à raison de 2 jours / semaine.
Notre client dispose d'une mission handicap et est donc à l'écoute de tous besoins d'aménagement de poste.
Votre profil:
De formation supérieure Bac +4/5, type Master RH, Droit Social ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH, vous possédez une première expérience réussie de 2 ans dans une fonction RH généraliste/opérationnelle, idéalement dans un contexte multisites (hors stages et alternances).
Des compétences en droit du travail sont requises.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre agilité et votre capacité à créer du lien.
Vous faites preuve de pédagogie et d'écoute et savez prendre des initiatives.
Vous êtes rigoureux, méthodique et consciencieux.
Vous êtes à l'aise avec le fait de gérer plusieurs sujets en même temps.
Vous appréciez travailler en équipe et en transverse.
Vous aspirez à rejoindre un groupe en constante évolution et recherchez un poste polyvalent et challengeant.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines IDF H/F.
Ce poste est à pourvoir à Saint Ouen sur Seine (93).
Rattaché(e) au RRH du périmètre, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de Chargé de RH et vous intervenez en tant que Business Partner sur le périmètre de crèches dont vous avez la responsabilité.
Interlocuteur privilégié des managers, votre rôle est de déployer la politique RH et de garantir le respect de l'ensemble des process RH sur votre périmètre.
Dans un contexte de digitalisation d'outils RH
Vos missions principales sont de :
Accompagner les managers dans l'appropriation des nouveaux outils RH et de nouvelles méthodes de travail
Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (de l'entrée à la sortie du collaborateur) afin de faire progresser les pratiques managériales
Assurer le déploiement de la Politique RH du Groupe,
Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec les managers et le service Juridique et garantir le respect de la réglementation en matière de Droit du Travail
Veiller à un bon climat social et à la bonne conduite du dialogue social
Effectuer des tâches administratives RH (traitement et accusé réception de tous types de courriers, élaboration des avenants de contrats de travail, collaboration avec le service paie pour le traitement des salaires)
Environnement de travail et avantages:
Flex office, Salle de sport, conciergerie, restaurants d'entreprise
Carte restaurant
CSE
2jours de télé travail/ semaines
Action Logement
Mutuelle / Prévoyance
Déplacements sont à prévoir sur votre périmètre à raison de 2 jours / semaine.
Notre client dispose d'une mission handicap et est donc à l'écoute de tous besoins d'aménagement de poste.
Votre profil:
De formation supérieure Bac +4/5, type Master RH, Droit Social ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH, vous possédez une première expérience réussie de 2 ans dans une fonction RH généraliste/opérationnelle, idéalement dans un contexte multisites (hors stages et alternances).
Des compétences en droit du travail sont requises.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre agilité et votre capacité à créer du lien.
Vous faites preuve de pédagogie et d'écoute et savez prendre des initiatives.
Vous êtes rigoureux, méthodique et consciencieux.
Vous êtes à l'aise avec le fait de gérer plusieurs sujets en même temps.
Vous appréciez travailler en équipe et en transverse.
Vous aspirez à rejoindre un groupe en constante évolution et recherchez un poste polyvalent et challengeant.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
