informations générales
Montataire
Sous la Responsabilité de la Direction, vos missions seront :
- Piloter les dispositifs de bilans de compétences et de formations
- Développer les moyens pédagogiques, procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des
personnes en bilan et formation
- Dispenser les bilans de compétences et certaines actions de formation
- Concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique
- Coordonner et animer l'équipe de prestataires
- Assurer tout le suivi de la démarche qualité propre à la certification QUALIOPI
- Décliner l'offre en fonction des besoins des entreprises ou des personnes (actions de formation, bilans de
compétences, accompagnement collectifs ou individuels)
- Promouvoir avec le support du chargé de développement commercial l'offre de services auprès de clients
fidélisés ou de prospects
- Participer à tout ou partie d'autres prestations du cabinet (recrutement, audit, diagnostic, missions RH en temps
partagé.)
- Contribuer à définir la stratégie de communication en accord avec la direction et les actions de communication
- Assurer une veille concurrentielle
Vous participerez aux réunions, rencontres, évènements du territoire en lien avec votre champ d'activité. Prévoir
exceptionnellement de travailler en horaires décalés (événements lors de petits-déjeuners, déjeuners ou en soirée).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Piloter les dispositifs de bilans de compétences et de formations
- Développer les moyens pédagogiques, procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des
personnes en bilan et formation
- Dispenser les bilans de compétences et certaines actions de formation
- Concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique
- Coordonner et animer l'équipe de prestataires
- Assurer tout le suivi de la démarche qualité propre à la certification QUALIOPI
- Décliner l'offre en fonction des besoins des entreprises ou des personnes (actions de formation, bilans de
compétences, accompagnement collectifs ou individuels)
- Promouvoir avec le support du chargé de développement commercial l'offre de services auprès de clients
fidélisés ou de prospects
- Participer à tout ou partie d'autres prestations du cabinet (recrutement, audit, diagnostic, missions RH en temps
partagé.)
- Contribuer à définir la stratégie de communication en accord avec la direction et les actions de communication
- Assurer une veille concurrentielle
Vous participerez aux réunions, rencontres, évènements du territoire en lien avec votre champ d'activité. Prévoir
exceptionnellement de travailler en horaires décalés (événements lors de petits-déjeuners, déjeuners ou en soirée).
