informations générales
MISSIONS
Concevoir et déployer un plan d'actions commerciales afin de prospecter les entreprises
Cibler et cartographier les clients et entreprises concernés
Détecter les problématiques des entreprises et identifier leurs besoins d'accompagnement
Réaliser un diagnostic des pratiques RH de l'entreprise et apporter un conseil de spécialiste et des solutions appropriées
Savoir réaliser les diagnostics : ERP, registre public d'accessibilité, DUERP, RUP et en permettre leur rédaction
Proposer des produits à valeur ajoutée et « sur mesure »
Assurer la mise en œuvre d'actions collectives ou individuelles dans le domaine RH (Diagnostic RH, ARDAN, AMBITION RH ARA, PCRH.)
Accompagner et conseiller l'entreprise dans la mise en œuvre du plan d'actions dans le domaine RH : recrutement, intégration, formation, GPEC, marque employeur, gestion du personnel, relations sociales, santé et sécurité au travail, gestion des carrières, communication interne, etc.
Participer à l'organisation/animation de réunions thématiques RH et organisation
Assurer une veille active sur l'actualité RH y compris juridique
Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives (programme spécifique, Rencontres, animations d'ateliers, de groupes de travail inter-entreprises, déploiement de projets régionaux, programme d'actions de sensibilisation.)
Participer aux réunions de travail (comités techniques ou pilotage) avec les partenaires de la CCI (Etat, région, communautés de communes, France Travail.)
Contribuer au développement et à la promotion de l'ensemble des prestations de la CCI
Assurer le reporting de votre activité
Gérer les clubs entreprises RH / organisation et ceux, plus transverses tel que RSE
PROFIL
De Formation supérieure (bac +3/5) dans le domaine Marketing, commercial, vente. avec une connaissance des thématiques des ressources humaines et de l'organisation de l'entreprise, vous avez acquis une expérience généraliste mais vous disposez d'une dominante commerciale forte.
Bonnes connaissances du droit du travail et du droit social
Aptitudes à mener une approche globale de l'activité des entreprises
La connaissance du tissu économique et du territoire du Rhône et notamment du Beaujolais est un plus
Facilité à communiquer et s'exprimer en public et goût pour le travail en équipe
Fortes qualités relationnelles et commerciales attendues pour créer et entretenir des contacts dans le cadre d'une approche de vente de prestations
Qualités d'écoute, d'analyse, de rigueur, de synthèse, d'initiative et de disponibilité et bon esprit d'équipe pour vous intégrer dans un service en transformation
Sens du compte-rendu
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des outils bureautiques ; Sensibilité aux outils du digital souhaitée
Déplacements sur le secteur de Villefranche sur Saône (territoire de la CCI beaujolais)
Prime annuelle de 3000 €
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Cibler et cartographier les clients et entreprises concernés
Détecter les problématiques des entreprises et identifier leurs besoins d'accompagnement
Réaliser un diagnostic des pratiques RH de l'entreprise et apporter un conseil de spécialiste et des solutions appropriées
Savoir réaliser les diagnostics : ERP, registre public d'accessibilité, DUERP, RUP et en permettre leur rédaction
Proposer des produits à valeur ajoutée et « sur mesure »
Assurer la mise en œuvre d'actions collectives ou individuelles dans le domaine RH (Diagnostic RH, ARDAN, AMBITION RH ARA, PCRH.)
Accompagner et conseiller l'entreprise dans la mise en œuvre du plan d'actions dans le domaine RH : recrutement, intégration, formation, GPEC, marque employeur, gestion du personnel, relations sociales, santé et sécurité au travail, gestion des carrières, communication interne, etc.
Participer à l'organisation/animation de réunions thématiques RH et organisation
Assurer une veille active sur l'actualité RH y compris juridique
Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives (programme spécifique, Rencontres, animations d'ateliers, de groupes de travail inter-entreprises, déploiement de projets régionaux, programme d'actions de sensibilisation.)
Participer aux réunions de travail (comités techniques ou pilotage) avec les partenaires de la CCI (Etat, région, communautés de communes, France Travail.)
Contribuer au développement et à la promotion de l'ensemble des prestations de la CCI
Assurer le reporting de votre activité
Gérer les clubs entreprises RH / organisation et ceux, plus transverses tel que RSE
PROFIL
De Formation supérieure (bac +3/5) dans le domaine Marketing, commercial, vente. avec une connaissance des thématiques des ressources humaines et de l'organisation de l'entreprise, vous avez acquis une expérience généraliste mais vous disposez d'une dominante commerciale forte.
Bonnes connaissances du droit du travail et du droit social
Aptitudes à mener une approche globale de l'activité des entreprises
La connaissance du tissu économique et du territoire du Rhône et notamment du Beaujolais est un plus
Facilité à communiquer et s'exprimer en public et goût pour le travail en équipe
Fortes qualités relationnelles et commerciales attendues pour créer et entretenir des contacts dans le cadre d'une approche de vente de prestations
Qualités d'écoute, d'analyse, de rigueur, de synthèse, d'initiative et de disponibilité et bon esprit d'équipe pour vous intégrer dans un service en transformation
Sens du compte-rendu
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des outils bureautiques ; Sensibilité aux outils du digital souhaitée
Déplacements sur le secteur de Villefranche sur Saône (territoire de la CCI beaujolais)
Prime annuelle de 3000 €
