informations générales
Paris
Au sein de notre équipe RH composée de 4 personnes, vous interviendrez sur l'ensemble des domaines RH en gérant un portefeuille d'environ 75 collaborateurs. En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des managers et des salariés, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Recrutement : diffusion d'annonces, prises de contacts, entretiens, suivi des candidatures ;
- Administration du Personnel : formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats et avenants, gestion des visites médicales, des affiliations à la mutuelle etc. ;
- Gestion du temps et des absences sur l'outil Kelio ;
- Gestion de la paie : saisie des variables, vérification et contrôle des bulletins de paie, élaboration des soldes de tout compte, suivi IJSS / Prévoyance, etc.
- Réponses aux différentes questions RH,
- Participation à l'organisation des entretiens annuels et professionnels, identification des besoins de formation, gestion administrative de la formation ;
- Participation aux Projets RH (évolution des outils, ateliers participatifs, évènements internes, newsletter etc.) ;
- Suivi et création de tableaux de bords RH.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme Niveau Bac + 3 en RH minimum ;
Expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines d'au moins 3 ans, avec de préférence une expérience significative en milieu associatif ou au sein d'un Ordre Professionnel ;
Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales ;
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de paie / gestion RH ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
Votre réactivité, votre implication et vos capacités d'adaptation vous permettront de mener à bien les diverses missions proposées.
Télétravail possible 1 à 2 journées par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Recrutement : diffusion d'annonces, prises de contacts, entretiens, suivi des candidatures ;
- Administration du Personnel : formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats et avenants, gestion des visites médicales, des affiliations à la mutuelle etc. ;
- Gestion du temps et des absences sur l'outil Kelio ;
- Gestion de la paie : saisie des variables, vérification et contrôle des bulletins de paie, élaboration des soldes de tout compte, suivi IJSS / Prévoyance, etc.
- Réponses aux différentes questions RH,
- Participation à l'organisation des entretiens annuels et professionnels, identification des besoins de formation, gestion administrative de la formation ;
- Participation aux Projets RH (évolution des outils, ateliers participatifs, évènements internes, newsletter etc.) ;
- Suivi et création de tableaux de bords RH.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme Niveau Bac + 3 en RH minimum ;
Expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines d'au moins 3 ans, avec de préférence une expérience significative en milieu associatif ou au sein d'un Ordre Professionnel ;
Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales ;
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de paie / gestion RH ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
Votre réactivité, votre implication et vos capacités d'adaptation vous permettront de mener à bien les diverses missions proposées.
Télétravail possible 1 à 2 journées par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté.
