informations générales
Missions :
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
- Traitement des arrêts maladie et suivi des IJSS
- Suivi du quotidien des outils RH (congés payés, intéressement, fin d'activité)
- Gérer les affiliations mutuelles, prévoyance et retraite auprès des organismes
- Gestion des avances et acomptes : rédaction des courriers pour prise en compte pour la paie
- Gestion et suivi des arrêts maladie
- Suivi des changements de situation
- Gestion des temps.
Le profil recherché (maximum de formation BAC+3 en Ressources Humaines) pour ce poste dynamique implique une excellente organisation, une communication efficace et une capacité à gérer les priorités.
Votre sens du service, votre discrétion et votre réactivité seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle au sein de l'équipe de ressources humaines.
Qualités recherchées :
-Excellente organisation
-Communication efficace
-Capacité à gérer les priorités
-Sens du service
-Discrétion et réactivité.
Dynamique, persévérant et tenace, vous avez le goût de l'effort et du challenge.