Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé RH Expérimenté H/F dans le cadre d'un CDI.
Localisation : Moissy Cramayel (77)
Rémunération : 48/55KE environ
Poste 100% en présentiel

Missions :

Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs / managers intermédiaires
- Sur toutes les questions liées aux sujets RH : recrutement, management des équipes, relations individuelles du travail, développement des compétences
- Être à l'écoute et se faire le relais auprès du DRH des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH
- Veiller à maintenir un bon niveau d'employabilité des salariés et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe

Administration du personnel
- Assurer l'interface en matière d'entrées et de sorties du personnel
- Préparer les contrats de travail/avenants/lettres de mission, transferts et assurer leur suivi
- Coordonner la gestion des évaluations de fin de période d'essai/renouvellement et en assurer le suivi
- Participer à la gestion administrative et à la rédaction de réponses à diverses demandes des salariés

Juridique
- Etre en renfort aux managers sur les volets liés au juridique et notamment le disciplinaire

Développement RH
- Recrutement : mise en oeuvre de la politique recrutement (partenariat écoles, forums emploi spécialisés, politique stagiaires: alternants etc) et gestion opérationnelle des recrutements
- Formation : participer à la construction du plan de développement des compétences et en superviser la mise en oeuvre opérationnelle

Projets RH
- Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel des projets RH (communication RH interne/externe, assessment center, leadership, etc)

- Bac+3 minimum en formation RH
- Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum au sein d'environnements complexes orientés "terrain"
- Vraie technicité sur le volet du droit individuel
- Aisance relationnelle et adaptation
- Capacité à être force de proposition sur des sujets de Développement RH (communication interne, création intranet, animation sur réseaux sociaux,...)