informations générales
Roissy-en-France
Vous êtes le support de 2 Responsables Ressources Humaines dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et êtes un véritable point de contact entre les managers opérationnels, les salariés et les autres équipes RH sur nos différents sites (Roissy, Gonesse, Paris 17ème). A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la gestion RH de proximité auprès des managers et des salariés ;
- Garantir la mise en application des procédures et règlements internes ;
- S'assurer du respect de la législation sociale ;
- Accompagner les processus d'évaluation annuelle, de gestion de la performance, de suivi des rémunérations ;
- Mener des actions disciplinaires avec les managers, en coordination avec le RRH ;
- Analyser et transmettre les tableaux de bord RH (Heures supplémentaires, congés payés, congés de fractionnement.) ;
- Rédiger et/ou valider divers courriers RH (Contrats, avenants, lettres de missions, avertissements.) ;
- Être force de proposition dans le cadre des réflexions d'optimisations de procédures ou de ressources ;
- Accompagnement individuel des salariés (retraite, mobilité & développement, ruptures conventionnelles.) ;
- Suivi plans de formation ;
- Suivi individuels et analyse des conditions de travail (absentéisme, DUERPS, temps de travail, congés, turn-over...) en lien avec les HRBP ;
- Projets transverses divers
Le poste est basé à Roissy et à la fin d'une période d'On-boarding du télétravail sera possible à hauteur de 50%. Mais le candidat pourra etre amené à se déplacer ponctuellement en IDF.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurer la gestion RH de proximité auprès des managers et des salariés ;
- Garantir la mise en application des procédures et règlements internes ;
- S'assurer du respect de la législation sociale ;
- Accompagner les processus d'évaluation annuelle, de gestion de la performance, de suivi des rémunérations ;
- Mener des actions disciplinaires avec les managers, en coordination avec le RRH ;
- Analyser et transmettre les tableaux de bord RH (Heures supplémentaires, congés payés, congés de fractionnement.) ;
- Rédiger et/ou valider divers courriers RH (Contrats, avenants, lettres de missions, avertissements.) ;
- Être force de proposition dans le cadre des réflexions d'optimisations de procédures ou de ressources ;
- Accompagnement individuel des salariés (retraite, mobilité & développement, ruptures conventionnelles.) ;
- Suivi plans de formation ;
- Suivi individuels et analyse des conditions de travail (absentéisme, DUERPS, temps de travail, congés, turn-over...) en lien avec les HRBP ;
- Projets transverses divers
Le poste est basé à Roissy et à la fin d'une période d'On-boarding du télétravail sera possible à hauteur de 50%. Mais le candidat pourra etre amené à se déplacer ponctuellement en IDF.
